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关系,并办理有关手续。(四)转制事业单位或企业化管理的事业单位,都应实行全员劳动合同制。(五)各类用人单位招用国有企业下岗职工,职工应出具与原单位解除劳动 从事私营个体营业执照的人员,原与企业签订合同期满的,企业应与其终止劳动关系,合同未到期的企业应与其解除劳动合同。(三)妥善处理改制改组企业与职工的 ...
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劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期仍不改正的,处以1000元以上5000元以下罚款。” (判)决终止劳动合同的;(五)法律、法规、规章规定的其他情形。第十七条劳动合同一方当事人要求续订劳动合同的,应当在合同期满30目前以 ...
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与国家新规定及甲方新规章制度相抵触,按新规定和新规章制度执行。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第十八条 甲乙双方方协商一致,可以变更本合同约定的内容 ,可以解除本合同: (一)劳乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的岗位工作的; (二)乙方不能胜任 ...
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劳动合同,原告担任固定资产文员,劳动合同第7.4条规定:合同期满前,任何一方如不希望续签劳动合同,需在本合同终止一个月前以书面的方式通知对方。 劳动合同确认书上签字。被告已按确认书支付了原告共计6000元的补偿金,双方劳动关系自2009年12月31日解除。协商解除确认书系原告真实意思表示,原告要求撤销 ...
//www.110.com/panli/panli_14643802.html -了解详情
13日病假工资差额30,267.08元及25%补偿金,支付2006年11月14日至恢复劳动关系日至的病假工资每月人民币16,106.88元并赔偿25%补偿金,要求卡斯科 合同至2007年7月4日医疗期满。对外服公司要求确认2006年11月13日终止劳动合同的诉请,不予支持。沐某某在外服公司、卡斯科上海 ...
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十年”应当理解为劳动者在同一用人单位连续地、不间断地工作满10年以上。《劳动合同法》对“连续”二字的含义没有作出具体规定,导致了实践中“辞职”事件层出不穷,严重 合同法》第十四条及《实施条例》第十一条的规定,该固定期限劳动合同对双方当事人具有约束力。合同期满时,该合同自然终止。 十、无固定期限劳动合同 ...
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的条件而无法达到目的。 两种不同的理解,对劳动者权利有着截然不同的影响,到底《劳动合同法》立法原意是哪种解释呢?2007年6月29日全国人大常委会在关于《 劳动合同法》第十四条及《实施条例》第十一条的规定,该固定期限劳动合同对双方当事人具有约束力。合同期满时,该合同自然终止。 十、无固定期限劳动合同与 ...
//www.110.com/ziliao/article-156849.html -了解详情
的平均工资为1281.58元。被告违法解除与原告的劳动合同,拒绝原告上班的要求,故至哺乳期满合同终止时的工资,被告依法应予支付;因原告工资是由 一审判决参照被上诉人停发工资前12个月的平均工资1281.58元计发工资至被上诉人哺乳期满,与事实情况不符。首先,参照被上诉人停发工资前12个月的平均工资并无 ...
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形式通知甲方。 第三十三条 本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第三十四条 本合同期满后,双方仍存在劳动 劳 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更: 甲方 (盖 章) 乙方 (签名) 法定代表人 (委托代理人)( ...
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的上诉,维持一审法院的驳回用人单位某医院的诉请,撤销其对王某作出的《期满终止劳动合同通知书》,并由其从2006年7月1日起给予王某6个月的 某6个月的医疗期。 人单位医院不服该仲裁裁决,诉至法院,请求判决维持其作出的终止通知,驳回王某要求医疗期的请求。 法院审理认为,依照相关规定,医疗期是指企业职工因 ...
//www.110.com/ziliao/article-168283.html -了解详情
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