职位登记表》、《员工转正通知单》及《员工入职通知单》中关于高永生工资标准的记载不具备证明力,该公司提供的工资表所列明的工资构成亦未经高永生签字确认 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定向其支付拖欠工资的经济补偿金及赔偿金,但本案中双方的陈述以及劳动监察部门的相关笔录等可以表明,金网络公司未及时 ...
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《关于綦江县xx管理有限公司部分工作岗位实行不定时和综合计算工作工时制的复函》(綦劳社函〔2009〕14号)、公司变更登记申请以及证人证言等证据在案 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条、《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十三条第二款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用 ...
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《关于綦江县xx物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时和综合计算工作工时制的复函》(綦劳社函〔2009〕14号)、公司变更登记申请以及证人证言等证据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条、《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)第十三条第二款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用 ...
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续签劳动合同;在杜毅入出职时公司就已以培训方式告知,公司管理制度实行的是每周六天工作制,即每天工作6.5小时,每周工作六天共39.5小时, 月份工资1886.30元无证据支持,应当以被告赛马俱乐部公司核算的工资金额予以发放。《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同 ...
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。发包方只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任”、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条“业主或工程总承包企业未按照合同约定与建设工程承包企业结清 》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定,判决如下:原告湖南省地质 ...
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日期间的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,自2010年3月26日起视为科德公司已经与李剑华订立无固定期限劳动合同, 15日内向法院提起诉讼,应视为认可该项裁决,予以确认。关于支付解除劳动关系经济补偿金问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(三)项的规定,用人 ...
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是按季度或年度发放。这两名证人均为科德公司的管理人员,故采信证人证言中对科德公司不利的陈述。科德公司提交的《现金支出凭单》仅能证明其2010年 )项、第四十七条、第八十二条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
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单位盖章处签字或盖章确认。该份合同存放于被告银泰公司档案管理部门。之后,原、被告双方按照该劳动合同约定各自行使权利、履行义务。2011年1月12 劳动合同。”原告未领取2010年12月1个月工资4700元。原告认为被告的解聘行为违反了劳动合同法相关规定,侵犯了其合法权益,便于2011年2月向衡阳市劳动 ...
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。被上诉人(原审原告)张A。委托代理人王X。被上诉人(原审被告)XX物业管理有限责任公司。委托代理人杜X。上诉人XX社区劳务服务中心(以下简称XX劳务中心 劳动合同,双方仍存续事实劳动关系。因此,本案劳动关系解除之时间在劳动合同法实施之后,应当适用劳动合同法之规定。劳动争议案件中,用人单位应当依据法律 ...
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琼经批准可以中青旅的名义对外开展业务、发布广告,同中青旅保持统一人事管理制度、统一财务管理制度、统一组团活动和导游安排、统一旅游线路和产品。朱琼每年 年缴纳的抵押金2000元,因我国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》若干问题的意见规定,用人单位与劳动者订立劳动合同的,不得以任何形式向劳动者 ...
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