功能标准要求。乙方在未正式完成交接前，应善意履行看守职责，保障正常生产和服务。如本协议根据第一百一十四条和第一百一十五条终止，甲方应在乙方完成 项目公司地位的影响。（10）对于项目公司使用中国的劳动力的要求，明确应遵守的相关劳动和工会法律和尊重法规赋予的工人的各项权利。明确应遵守的健康和安全法规和标准 ...
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功能标准要求。乙方在未正式完成交接前，应善意履行看守职责，保障正常生产和服务。如本协议根据第一百一十四条和第一百一十五条终止，甲方应在乙方完成 项目公司地位的影响。（10）对于项目公司使用中国的劳动力的要求，明确应遵守的相关劳动和工会法律和尊重法规赋予的工人的各项权利。明确应遵守的健康和安全法规和标准 ...
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许可证副本复印件。解放军、武装警察部队所属医疗机构提供《中国人民解放军事业单位有偿服务许可证》和《中国人民解放军事业单位有偿收费许可证》；(二)上一年度业务收支情况 内容应包括；服务人群、范围、内容、质量；医疗费用的结算方式、支付标准以及审核程序等。协议有效期一般为一年。协议须向市劳动保障行政部门备案 ...
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集体协商的工会或者劳动者代表未按照本条第一款规定保守商业秘密的，参照违反保密协议处理。第二十八条集体协商一方可以就本条例第二十六条第二款规定的 救助管理规定给予救助。第五十七条市司法行政部门应当制定劳动争议案件律师服务收费标准，律师代理劳动争议案件不得超过标准收费。律师不得采用风险代理的方式代理劳动者 ...
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期限自2008年1月1日至2009年12月31日止，每月工资标准不低于700元，协议签订后，綦连国到麦凯乐总店工作，但自2008年3月开始，麦凯乐总店 ,800元的请求，于法无据，不予支持。关于经济补偿一节，因綦连国与妇联服务中心的劳动合同已于2009年12月31日终止，綦连国在合同终止前12个月均息 ...
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峰工资共计170元。原审法院判决：“一、被告湖南郴州邦洁物业服务有限公司应支付原告陈顺峰解除劳动关系的经济补偿金1200元；二、被告湖南郴州邦洁物业服务有限公司 物业服务有限公司支付陈顺峰各项费用5700元，此款于双方签订调解协议时一次性支付；二、一、二审案件受理费均已免交；三、双方无其它争议，陈顺峰 ...
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劳动合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工资表、 ：一、被告xx有限公司应在本判决生效后三日内支付原告xxx尚欠的终止劳动合同经济补偿金796.2元；二、被告xx有限公司应在本判决生效后三日内 ...
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）白甲，女，1979年9月9日出生。被上诉人（原审被告）北京市方优技术服务有限公司。法定代表人曹继坤，副总经理。上诉人白甲因与被上诉人北京市方优技术 。方优公司为达到辞退我的目的，对我软硬兼施、胁迫的事实，充分证明此劳动合同解除协议的签字并非我的真实意愿，属于公司单方面违法操作，以貌似合法的手段掩盖 ...
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处工作的事实，原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实，邵阳职业介绍服务中心及邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司是代缴行为及被告向原告经济补偿，原、被告存在 劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质；7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务 ...
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劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日用工协议书、劳务派遣 责任书。2003年7月1日至2006年12月31日，原告通过邵阳市职业介绍服务中心介绍安排至中国电信邵阳分公司工作。2007年4月11日，原告与邵阳市劳动 ...
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