劳动管理岗位职责 -全站搜索

劳动争议案件代理词

与被申请人对原聘用合同关于试用期的约定进行了变更，根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》第四条的规定，“关于见习期与试用期。大中专、，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此方面的纠纷。而且，用人单位为职工 ...

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劳动争议案件代理词

与被申请人对原聘用合同关于试用期的约定进行了变更，根据《劳动部办公厅对劳动用工管理有关问题的请示的复函》第四条的规定，“关于见习期与试用期。大中专、，有关部门即应责令用人单位补缴或依法申请人民法院强制征缴，这是有关行政部门的职责，职工根本无须通过民事诉讼途径来解决此方面的纠纷。而且，用人单位为职工 ...

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国家赔偿费用管理条例

30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。第六章监督管理第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收 ...

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中华人民共和国劳动合同法

劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益 ...

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劳动合同法

、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益 ...

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劳动合同法

、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益 ...

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劳动合同法

劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益 ...

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张荣花、杜红霞、杜彩霞、杜红卫诉郑州市惠济区人力资源和社会保障局履行法定职责一案...

服务有限公司未与杜德福办理社会保险的行为，郑州市惠济区劳动监察大队按监察程序办理中。经对杜德福同一岗位的员工做的笔录和公司提供的工资表、考勤表，之规定，应责令被告依法公开复制涉及原告切身利益的以上行政信息。故要求确认被告履行法定职责。为支持其主张，原告向法庭提供了如下证据材料：1、2010年7月12 ...

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吴XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷

3月27日双方签订无固定期限劳动合同，约定合同期限自2008年4月23日始，原告的岗位为专业技术，岗位类别为E。原告的具体工作职责包括对试验车辆进行质量分析 5日签收该通知书。2008年11月起，被告将原告派至案外公司暂时担任仓库管理工作。2009年2月，原告被调回被告公司担任2.0装配A工段操作工。 ...

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中华人民共和国劳动合同法

劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。第七十七条劳动者合法权益 ...

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