本单位建立劳动关系的职工签订劳动合同，参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。（十一）民营医疗机构须取得工商行政管理部门颁发的《营业执照》。（十二） 保障工作，不断地提高管理水平，共同解决好离休干部的医药 统筹费问题。任何单位不得拖欠离休干部医疗统筹费；对有能力支付而不主动缴纳的，由市社会保险经办机构 ...
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权威性甚至造成社会生活的混乱。 《草案》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、 连缓免都不得，可见当事人缴纳社会保险费是没有条件的义务；既然如此则使用应当就不对了，正确的用法是必须。 除上述基本问题，《草案》中还有很多更明显和 ...
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。在实践中，人们对于机动车第三者强制责任保险、基本医疗保险和工伤保险在交通事故中的应用有着种种的困惑和问题。本文从三种保险的不同特点出发，分别就 雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例 ...
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。医疗机构应当设立专门接待场 所，接受患方咨询和投诉，及时处理患方提出的问题。第十二条 医疗机构应当建立健全医务人员违法违规行为责任追究制度、医疗质量 不足额赔付的，由保险监督部门依法予以处罚。医疗责任保险与理赔工作中，任何单位或个人有弄虚作假、收受或索取保险费回扣等谋取不正当利益的行为，依法予以相应 ...
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法律法规和当地政府的有关规定，依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费，并提供所在地劳动和社会保障部门出具的已按时 保险费，并提供所在地劳动和社会保障部门出具的已按时足额缴费各项社会保险费的相关证明。 五、钨精矿到APT的主工艺流程回收率大于90％，APT到钨粉回收率 ...
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的用人单位因参加社会保险及缴费标准等发生争议，由于是否参加社会保险及保险费的征缴标准问题是税务机构和劳动保障行政部门的行政管理行为，争议双方是社会保险征收机构 、职工流动纠纷；（二）劳动保护纠纷、劳动保险纠纷（包括养老保险纠纷、医疗保险纠纷、失业保险纠纷、待业保险纠纷）、劳动福利纠纷、劳动工资纠纷、 ...
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工资待遇扣除各项保险费以后，不得低于本市职工最低工资标准。17．挂号费只报销普通门诊或急诊挂号费；诊疗费、住院费、药费等医疗费按工伤保险医疗管理有关规定报销 以上一年核定的被保险人月平均工资为缴费基数、每月以实际职工人数，缴纳工伤保险费，每月缴费要向区、县社保经办机构报告企业职工增减情况及花名册。38 ...
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需求，规范小时用工，保障劳动者权益，经市政府同意，现就本市试行小时工用工形式的若干问题规定如下：一、小时工的适用范围和劳动关系处理(一)本规定所称小时工是指 执行。(二)小时工累计缴费满三个月，且继续缴纳社会保险费的，可自缴费满三个月起，享受基本医疗保险待遇三个月。之后必须按规定连续缴费，方可继续享受 ...
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即按职工工资总额进行核定的要求，现就我市社会保险费征缴工作有关问题通知如下： 一、单位、职工个人社会保险费缴费工资基数，按下列规定确定 (一)职工个人缴费 表》增减栏中直接核收，即用人单位职工个人确定的统一缴费工资基数低于基本医疗保险规定的职工个人缴费工资基数的差额部分和退休人员确定的缴费基数之和，另 ...
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《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一) 离休人员管理责任的，离休人员的医疗统筹金由改制后的企业按规定缴纳。(六)凡按规定免除、部分免除或核销各项社会保险费本金、利息、滞纳金及各种补偿金 ...
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