变动名单，以便及时确定合法参保人。第九条农民工遭受事故伤害、患职业病的工伤认定，劳动能力等级鉴定按照我市现行的受理权限、受理时限、认定条件的规定执行。第十条 ，由用人单位按本人工资的70%和60%的标准按月发给。（四）伤残等级为五级至十级的农民工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位按解除 ...
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变动名单，以便及时确定合法参保人。第九条农民工遭受事故伤害、患职业病的工伤认定，劳动能力等级鉴定按照我市现行的受理权限、受理时限、认定条件的规定执行。第十条 由用人单位按本人工资的70%和60%的标准按月发给。 （四）伤残等级为五级至十级的农民工经本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位按解除 ...
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第六十三条规定标准执行。今后国家和省另有规定的，从其规定。4.因工致残被鉴定为1－10级伤残职工的一次性伤残补助金以伤害事故发生或职业病鉴定确诊时的 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。上述本人工资标准，按《条例》第六十一条规定执行。5.工伤职工因生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应当由工伤 ...
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)其他因公伤残人员。 第三条 工伤保险应当与工伤预防及康复相结合，用人单位应当遵守国家安全卫生法规和安全生产规程，预防工伤事故和职业病。各级政府应当加强医疗康复、 、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，按因公出差标准报销。(二)从业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，享受以下待遇：1、一次性发给伤残补助金， ...
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条 经办机构应按国家规定与医疗机构签订服务协议，并向社会公布签订服务协议医疗机构的名单。?参加工伤保险的职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应到协议医院 十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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储备金由市财政部门、劳动保障行政部门批准。 七、职工因发生工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定 计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个月。 九、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满 ...
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第二十四条职工因工致残被鉴定为五级和六级，难以安排工作的，由用人单位按规定发给伤残津贴。四级伤残职工伤残津贴标准调整的，五级和六级伤残津贴应当按照 工伤职工，用人单位应当按照规定一次性支付工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二十六条五级到十级的工伤职工因退休、退职与用人单位终止劳动关系的，不再享受 ...
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个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 费用由伤亡职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准 ...
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支持。因为文松洪是在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 、工伤保险住院服务标准的医疗费用的支付问题。国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ...
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社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。工伤保险条例第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 ，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。劳动和社会保障部关于农民工 ...
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