协商同意后，向国家档案馆寄存、捐赠或者出卖。第二十二条各级各类档案馆可以按合同的约定向社会开展代保管档案服务。第二十三条各级各类档案馆(室)应当定期对档案 人民政府档案、人事行政管理部门培训合格，方可上岗。第四十一条鼓励中外组织和个人通过捐赠、捐助或者其他形式支持本市档案事业的发展。第七章奖励与处罚第 ...
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财政预算。机关、团体、企事业单位和其他组织，应当保障本单位依法开展档案工作。发展和改革、财政、人事、公安、司法、海关、监察、工商等部门应当依照各自职责，共同 规定执行。第十四条国有企业与外商合资、合作经营的，合资、合作前的档案属于国家所有；合资、合作经营后的档案应当另立全宗；终止合同后，其档案的保存 ...
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协商同意后，向国家档案馆寄存、捐赠或者出卖。第二十二条 各级各类档案馆可以按合同的约定向社会开展代保管档案服务。第二十三条 各级各类档案馆(室)应当定期对档案 档案、人事行政管理部门培训合格，方可上岗。第四十一条 鼓励中外组织和个人通过捐赠、捐助或者其他形式支持本市档案事业的发展。第七章 奖励与处罚第 ...
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。至建立健全党委领导下的院长负责制、教育目标责任制、全员聘任制(含合同制、人事代理制)、岗位工资制、学年(期)考核制、后勤服务社会化等内部管理基本制度，尽快制定 补充、废除校内各中层机构的有关规定和决定。(八)代表学校签订或解除与学校有关的合同、协议。(九)阻止或拒绝任何单位、部门或个人加诸学校的非法 ...
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，列为长期保管。主要包括：本机关一般工作问题文件材料，一般会议的主要文件材料，人事管理工作形成的一般文件材料，直属上级机关颁发的属于本机关主管业务并需要贯彻执行的 和档案保管期限表》执行。(三)档案的保管期限，从档案所属年代的次年1月1日起计算，长期计划、协议、协定、合同等有关文件，按其有效期满后次年 ...
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是合资企业劳动人事行政主管部门。第四条合资企业的机构设置和人员编制，由企业自行确定。第二章职工的招收和聘用第五条合资企业招用职工，除根据合资合同的规定， 部门批准后，装入本人档案，但不做为合资企业的工资计酬。第五章保险福利待遇及劳动保护第二十一条合资企业职工的保险福利待遇，应与本省同类企业职工保持同等 ...
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方面。企业章程、董事会名单、营业执照、各类会议记录、年度工作计划总结以及在行政事务、人事管理、学习考察、教育培训、治安保卫、后勤福利、外事活动等项工作中形成的各种 ，决定档案的存毁和保管期限。第十九条合资、合作企业在合同终止时，其档案归属问题应按协议规定执行。如有争议，可提请有关机构仲裁或提交司法机关 ...
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救济金、经济补偿金及额外经济补偿金。被告李贵林辩称：1、虽然其与原告之间没有签订劳动合同，但是其接受原告单位的考勤，其劳动报酬由原告支付，且在劳动 十六条规定：“用人单位不按规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿 ...
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审计”上使用该商标的注册申请；初步审定其在“投标标价、办公机器和设备出租、人事管理咨询、商业区迁移（提供信息）、商业管理咨询”上使用该商标的注册申请， 其它企业购买商品或服务）服务与引证商标核定使用的推销（替他人）服务属于类似服务予以认可。上述事实有申请商标档案、引证商标档案、商标部分驳回通知书、复审 ...
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就需支付双倍工资。2、金某君若作为人事负责人与单位签订劳动合同，则只能自己与自己签合同。这种订立合同的方式属于自己代理行为，显然违反了民法上关于 。金某君任某某公司人力资源总监期间，某某公司明确要求人力资源部，所有员工的劳动合同以及档案等相关手续必须规范。金某君作为某某公司人力资源总监，代表公司与职工 ...
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