原告申请过仲裁。被告某公司辩称，双方是签订过为期一年的劳动合同，但自2008年9月合同到期后，被告已将书面劳动合同交给原告，是原告没有签，故不同意 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方合同到期后，被告未与原告续签书面劳动合同，现原告主张被告支付自2008年9月3日至离职期间未 ...
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仅两年，自2004年5月13日发证之日计算，该聘书已过期失效。在此之后，xx公司没有续签合同或聘书。周xx在仲裁时向仲裁委提交委托书确认xx公司代其签名 中并未约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。周xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx ...
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仅两年，自2004年5月13日发证之日计算，该聘书已过期失效。在此之后，xx公司没有续签合同或聘书。孙xx在仲裁时向仲裁委提交委托书确认xx公司代其签名 中并未约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。孙xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx ...
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仅两年，自2004年5月13日发证之日计算，该聘书已过期失效。在此之后，坊展公司没有续签合同或聘书。王xx在仲裁时向仲裁委提交委托书确认坊展公司代其签名的 现场管理，但合同中并未约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。王纪良从未在坊展公司处实际工作过，也未从坊展公司处领取过工资 ...
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年9月14日起至2003年9月13日止，合同到期后，黄卫国继续租用该摊位，但没有续签书面合同。2008年3月3日，株洲市芦淞区物资总公司在 合同程序合法。请求驳回上诉，维持原判。二审中，被上诉人株洲百强实业有限责任公司提供了株洲市芦淞区人民政府《关于对芦淞区物资总公司企业改制关闭及职工安置方案的批复》 ...
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有效期仅两年，自2004年5月13日发证之日计算，该聘书已过期失效。在此之后，xx公司没有续签合同或聘书。xx在仲裁时向仲裁委提交委托书确认xx公司代其 xx工作岗位为工程部现场管理，但合同中并未约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx ...
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年1月25日。被告在2008年12月发出公告，告知原告合同到期后不再续签，双方的劳动关系到期终止。故被告不同意原告的诉讼请求，请法院依法驳回。 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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。原告接受“房产公司”的委托后，即对被告小区开始提供物业管理服务，并按合同约定的金额向业主收取物业管理服务费，2006年12月13日合同到期后，虽未 约定的收费标准已由物价部门核定，故原告主张按每月每平方米0.60元的标准收取物业管理服务费，并没有超出物价部门核定的标准，符合相关规定。原告与“房产公司 ...
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仅两年，自2004年5月13日发证之日计算，该聘书已过期失效。在此之后，xx公司没有续签合同或聘书。陈xx在仲裁时向仲裁委提交委托书确认xx公司代其签名 中并未约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。陈xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx ...
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仅两年，自2004年5月13日发证之日计算，该聘书已过期失效。在此之后，xx公司没有续签合同或聘书。丁xx在仲裁时向仲裁委提交委托书确认xx公司代其签名 中并未约定工资的具体标准。该劳动合同到期后，双方未再续签新的劳动合同。丁xx从未在xx公司处实际工作过，也未从xx公司处领取过工资。xx公司与xx ...
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