明白了，我的工龄是从04年进厂，开始计算，在此谢谢大家了。现在就是关于经济补偿金的计算问题请教大家，我于元月10号请假到3月31号，这个是经领导同意了 时间是4月1号，就是意味着正式书面通知我们厂里面不做了，要解除劳动合同了，我就想请问这个经济补偿金是上一年月平均工资，那这个时间是不是应该从4月1号前 ...
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，劳动条件和报酬不变。 在公司A并入公司B之前，公司需要和员工重新签订劳动合同，以及三方协议（员工同意并入公司B）。 员工甲某不同意签署三方协议以及新的劳动合同，问： （1） 这种情况下，算不算协商解除？ 不算的话，这是员工自己提出辞职？ （2） 公司需要支付员工甲某经济补偿金吗？...
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口头的没有书面合同。到了2011年7月1日实习期满签订了劳动合同（也没有书面的提成点），期间与经理一起中标了有6个项目，总共一千多万的项目。到了2011年10月1日公司口头上把我调到别的地方跑项目，此时的工资和提成都没有书面合同。到了2011年年底的时候发给我其中2个项目的首款提成，另外4个项目的款 ...
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我是一国有企业职工，于97年因单位搞承包，我们“下岗”了，看似有岗位实不能上班，单位又不管，县里更没人过问，就这样吊到2009，出于生活所迫，加上县里为各企业大量办理失业，我们无奈只好走失业这一步了。可现在国家对企业进行改制，有了一定的补偿，可县里却说我们不在改制范围，这对吗？...
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第七条 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。那么如果工作30年，经济补偿金也是12个月的吗？...
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被单位辞退，现在在协商经济补偿金，请问确定经济补偿金的过去一年的月平均工资包括五险一金麻？包括单位给交的那部分五险一金麻？如果包括的话根据的法律规定是哪天？ ，我月工资五千多，但单位一直给我按两千五的基数交五险一金，我是否可以要求单位将其给我少交的五险一金加到经济补偿金里补偿给我？谢谢各位律师解答！...
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我工作的10年期限。现在，我最后一次签订的劳动合同于10月底到期，公司提出该合同到期后不再续签。请问，我可以以已在公司工作满10年以上，已是无固定期限劳动 年时我已书面提出签订无固定期限劳动合同的要求，公司没有回复）如果公司不同意，我可以得到什么样的补偿？如何才能获到《劳动法》规定的2倍经济赔偿金呢？...
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我和单位签订停薪留职协议书，期满后两年在单位没有通知我的情况下被单位解除劳动合同，应该怎么办？？？...
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您好，我公司1995年在将原单位收购时已经支付原单位员工一定补偿，后原单位一些员工仍在我单位工作，这些员工的工龄怎么算，一旦我将其提前解除劳动合同，需要承担什么责任...
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我是武汉工厂员工，进工厂有签20年合约。工作几年后，1993年工厂没有产品关门。今年我们工厂土地被征用卖了一个亿。现在工厂要求我们2000多员工回工厂解除劳动合约，得到赔偿是4万-6万。我们觉得不合理。拜托专业人士解答。谢谢...
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