通知刘健文，解除双方之间的劳动关系，刘健文共在千客公司处工作10个月零16天。其后，刘健文对千客公司的补偿方案有异议，向佛山市南海区劳动争议 有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付刘健文因解除劳动关系的经济补偿金1348.50元；二、驳回刘健文的其他诉讼请求；三、案件受理费由刘健文承担45.7元， ...
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，如逾期不缴，作自动解除双方劳动关系”。2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运公司 2、驳回周银好的其他请求。周银好对仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。原审法院认为，水运公司与周银好之间的劳动关系受法律保护，劳动者 ...
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的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运公司及下属的全部职工，并向郭?沃发出解除劳动合同书，终止劳动关系。郭?沃缴交社会保险费的参保 ；2、驳回郭?沃的其他请求。郭?沃对仲裁裁决不服，在法定期限内向本院提起诉讼。原审法院认为，水运公司与郭?沃之间的劳动关系受法律保护，劳动者的 ...
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上诉称：一、一审认定上诉人离开被上诉人处进入其他公司工作，双方劳动关系自然终止，这与客观事实不符。上诉人在一审时一再强调自己并未离开被上诉人单位而到其他公司 年3月(2003年1月就进入在筹建中美的日用公司工作)起一直与美的日用公司存在劳动关系，上诉人认为作为公司的员工不知情也没有义务知道被上诉人是否 ...
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旺旺酒家和生生堂公司是关联企业，财物及员工是统一的，同时受一个老板控制。且旺旺酒家不是独立企业法人，其负责人谭铭照有不可推卸的责任。2、原审判决认为上诉人在 。该表是生生堂公司人事主管许庆连经手的，上诉人从未递交过停保申请，且上诉人的社保和劳动关系一直未停过。3、原审认为上诉人没有提供在本案起诉前的两 ...
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不予认可，但并未提供充分证据予以反驳。另，物业公司称依照保安公司管理的相关规定，保安公司在招聘保安员之后必须将员工信息上传至属地公安系统的内部网站，并提交 陈述明显与常理不符。另外，其他三名保安在事发后第一时间向公安机关陈述小王是他们的同事。法院综合上述证据认定小王与保安公司存在劳动关系，与物业公司不 ...
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不予认可，但并未提供充分证据予以反驳。另，物业公司称依照保安公司管理的相关规定，保安公司在招聘保安员之后必须将员工信息上传至属地公安系统的内部网站，并提交 陈述明显与常理不符。另外，其他三名保安在事发后第一时间向公安机关陈述小王是他们的同事。法院综合上述证据认定小王与保安公司存在劳动关系，与物业公司不 ...
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不予认可，但并未提供充分证据予以反驳。另，物业公司称依照保安公司管理的相关规定，保安公司在招聘保安员之后必须将员工信息上传至属地公安系统的内部网站，并提交 陈述明显与常理不符。另外，其他三名保安在事发后第一时间向公安机关陈述小丁是他们的同事。法院综合上述证据认定小丁与保安公司存在劳动关系，与物业公司不 ...
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的岗位已经不存在;第二，劳动者实际已经到另一家公司上班;第三.劳动者的岗位已经被其他员工替代，无法恢复。这点有争议。3、对于劳动者来说，需要提醒的是 的劳动合同，要求恢复履行就是和派遣公司恢复劳动关系，根据劳动合同法的规定，派遣公司在你没有工作期间，可以按照最低工资标准按月支付报酬。这样劳动者就失去了 ...
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xx、曾x、李x不参与操作分配，不参与分配人员的工资一般按8％，其他人员按操作收入的20％。2005年3月29日，湖南xx会计师事务所有限公司在长沙市 双方劳动关系解除的认定：本案中田xx主张系xx公司单方解除双方的劳动关系，但未提交相关证据证明，而xx公司在答辩意见中所述田xx于2007年8月提出 ...
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