则包含不实表示、经由电子或其它方法窃密之间谍行为、恶意挖角、假扮顾客或员工进入竞争者工厂等情形。例如某甲非法潜入乙公司窃取乙公司之技术秘密，即属于此款 月5日发布、1995年1月1日施行） 第二十二条规定：「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反 ...
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古罗马的家庭往往是一个企业，家父是其董事长，家子和奴隶是其员工。不劳动的家子的形象不合罗马家庭的企业性质。 上述十权是按具体 Press，Chicago and London，1993，p．49． [94]参见范剑虹： 《限制期限合同与解雇的判例与法理依据》，载北大法律信息网，2010 年4 月7 日 ...
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职业获得权、平等就业权和择业权；广义的劳动权，是指劳动者依据法律、法规和劳动合同所获得的一切权利，包括工作权、报酬权、休息权、职业安全权、职业 、封锁工厂、驱逐管理层等手段。工会成为公司股东方和管理层不得不重视的存在，公司重大事务必须得到其协助。而韩国政府作为民选政府，不可能运用公权力要求员工不罢工， ...
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条规定了三个方面的劳动权,即劳动安全保障权、劳动工伤保险权和劳动合同、职业介绍与劳动培训权。根据该宪法的规定,联邦有权对工厂雇佣童工、成人劳动 情况,并且,钻法律漏洞的情况也可能时有发生,法律不可能面面俱到地作出规定。华为公司员工集体辞职案就说明规避法律的现象随时有可能发生,在无法找到合适的法条援引的 ...
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研究以广州地区952位企业员工有效样本调查资料为基础，以实证研究方法探讨了企业和谐劳动关系的影响因素，实证结果表明，劳动合同制度的健全与执行、 关系的管理意义主要体现在其对企业生存与发展有着积极影响：Harry．C．Katz(1983)收集整理通用公司18个工厂1970年一1979年的数据，分析后发现 ...
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研究以广州地区952位企业员工有效样本调查资料为基础，以实证研究方法探讨了企业和谐劳动关系的影响因素，实证结果表明，劳动合同制度的健全与执行、 关系的管理意义主要体现在其对企业生存与发展有着积极影响：Harry．C．Katz(1983)收集整理通用公司18个工厂1970年一1979年的数据，分析后发现 ...
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了某皮鞋有限公司，除了单位的性质和名称有变动外，员工、经营范围、工作报酬等均未发生变化，续签了一年劳动合同。2010年2月，公司要求与小陈协商解除劳动 年限应当合并计算到新公司。因此，公司与小陈解除劳动合同时支付给他的经济补偿金，应当从他入职原工厂时开始计算。 相关知识： 职工发生以下情况，其前后工龄 ...
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吉林不二蛋白有限公司签订无固定劳动期限劳动合同。 2006年7月4日郭兴挂靠吉林省安装公司第三分公司承包吉林不二蛋白有限公司松原工厂三号锅炉大修工程，工程 前郭县国有资产经营有限公司10％。 13、不二蛋白有限公司证明：刘双利是公司员工，2006年5月被任命为公司工务部部长。 14、被告人刘双利与吉林 ...
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包含不实表示、经由电子或其它方法窃密之间谍行为、恶意挖角、假扮顾客或员工进入竞争者工厂等情形。例如某甲非法潜入乙公司窃取乙公司之技术秘密，即属于此款 月5日发布、1995年1月1日施行）第二十二条规定：「劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项」以及第一○二条：「劳动者违反本法 ...
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福田区彩田南路福建大厦A-902室。法定代表人贺建军。委托代理人凡敏，该公司员工。原告肖爱民诉被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2004年 于被告，在被告设置于观澜镇牛湖石二村的工厂任刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。2003年6月1 ...
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