月11日，两被告签订劳动人事合作协议书。协议载明：“甲方：新乡市百方人力资源开发服务中心。乙方：优艺国际环保科技（新乡）有限公司。根据《劳动法》和有关劳动政策 15日被优艺国际环保科技（北京）有限公司聘为职员并签订劳动合同书，双方系劳动关系。被告优艺环保公司注册成立后，原、被告于2006年2月1日签订 ...
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公司于2007年10月8日聘任余谦为副总经理，并与之签订劳动合同。之后，余谦一直在京华四方公司处服务，直至2008年8月19日离职。根据总经理金涛 四方公司简称三方贸易部。余谦在庭审中陈述：其和日照钢铁有限公司没有任何劳务关系，在公司没有业务决定权和财务报销签字权。二、余谦介绍货物进出口情况。余谦为 ...
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证据应予采信。”本院认为，上诉人邓传新的亲属在与被上诉人郑州三棉有限责任公司签订《保留劳动关系协议书》时未告知上诉人邓传新已经出国的事实确有所不妥，但从 出国并非合同所禁止。根据协议，邓传新不再享受各项工资、奖金、津补贴和各种生活福利等待遇，在此情况下，作为郑州三棉有限责任公司没有权利限制上诉人邓传新 ...
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在劳动合同解除的情况下支付的，这种解除一般是合法的单方解除。当然，在协议解除和劳动合同终止的情况下也有适用的情况；赔偿的给付主体是双向的，赔偿是 经济补偿金的支付，不直接与劳动者签订劳动合同，而是采用劳务派遣这一用工形式。劳动者的合法权益得不到保障。（2）非全日制工没有经济补偿金为了更好地利用非全日制 ...
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诉讼。2002年1月9日，甲方劳动大厦与乙方旅游公司签订协议书，约定为确保北京劳动大厦改制工作的顺利进行，双方经协商达成协议:甲、乙双方2001年12月 法院判决，向本院提起上诉。其上诉理由和请求是：第一，一审法院认定“劳动大厦将安全梯拆除并导致损坏”没有证据证明。旅游公司于2007年5月曾就同一事实 ...
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之间是劳动关系，双方签订的《合作协议》中有工资待遇等方面的约定，实际是劳动合同，故本案属劳动争议案件，不应由法院审理。2、我公司没有违约，由于王 对解除合同的后果予以确认。根据法律规定，合同解除后，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。本案属 ...
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的，不同意质证，且认为该份证据与本案没有关联。 被告精益公司辩称：1、2000年3月1日，原告与被告签订劳动合同，2005年3月1日到期，期限5年 条件出现时止或至2001年12月31日止，有效期15个月。在该份停薪留职协议中，养老保险费用由原告自行承担，由原告将现金交给被告后由被告代为交纳。协议到期 ...
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的法人资格。原告在2006年及2007年与龙泽通信公司签订了代理协议后就与我公司没有关系了。根据我公司2003年4月28日颁布的《重庆联通电信业务欠费 确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会 ...
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的法人资格。原告在2006年及2007年与龙泽通信公司签订了代理协议后就与我公司没有关系了。根据我公司2003年4月28日颁布的《重庆联通电信业务欠费 确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会 ...
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