上班，双方建立劳动关系，但被告未与我签订书面劳动合同，也未给我缴纳工伤等社会保险。2009年11月24日约十七时，我正在井下采煤，上边的 倍工资33000元，同时要求被告给我缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费等共计173047元。被告辩称：由于我方至今没有收到原告要求解除劳动合同关系的 ...
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的法律责任，对农民工造成损失的，应当承担赔偿责任。因为，正是由于用人单位没有依法与其雇佣的农民工签订规范的劳动合同，才导致事实劳动关系的出现。 （二 生活补助的规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作 ...
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的假期工资42240元；补交2003年9月至2009年3月间的养老、医疗和失业保险费。被告悉诺公司辩称，1、原告陈中美与其公司的劳动争议纠纷应当先 至2007年12月30日在被告驻马店电信公司处工作期间，因驻马店电信公司没有为其缴纳社会保险费及与被告悉诺公司签订劳动合同违法等问题存在劳动争议，其应当在 ...
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且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、第七十二条 人就可享受社会保险待遇。上诉人要求被上诉人为其补交2008年11月份之后的社会保险费没有法律依据；2、上诉人于劳动合同履行期间年满60周岁，按照《劳动 ...
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申请劳动仲裁，要求原告向其支付双倍工资、加班工资、养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费及经济补偿金、赔偿金、年终奖等共计90080元。衡阳市劳动争议 机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，被告与原告公司关于社会保险费用的缴纳而发生的纠纷，不属人民法院受理劳动争议案件的范围，被告要求原告向其 ...
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的法律责任，对农民工造成损失的，应当承担赔偿责任。因为，正是由于用人单位没有依法与其雇佣的农民工签订规范的劳动合同，才导致事实劳动关系的出现。 （二 生活补助的规定：单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作 ...
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、新乡市红旗棉织厂为石晓利补缴1997年12月至2009年的养老、医疗和失业保险费。二、新乡市红旗棉织厂支付石晓利生活费3000元（12个月×250元） 所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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劳动争议部门申请仲裁。原告在工作期间被告未与原告建立社会保险账户，也没有缴纳养老保险费等费用。本院认为，原告自2003年12月进入被告单位工作，被告 及滞纳金，具体金额以社会保险经办机构计算的数额为准，养老、医疗和失业保险费个人承担部分由原告司帅承担。二、被告中国移动通信集团河南有限公司商丘分公司退还 ...
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给原告经济补偿金1037.5元。二、被告中国联合网络通信有限公司驻马店市分公司支付给原告失业金7260元(484元／×15个月)。三、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10 梅经济补偿金1037.5元。由于网通公司没有为张贺梅缴纳失业保险费，使张贺梅失业后无法到有关部门领取失业金，故网通公司应该承担对张 ...
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发放则属于社会保险经办机构受委托行使行政职能的法定义务，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向主管部门投诉，通过行政途径解决，行政机关可以强制征缴 因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会获得物质帮助和补偿的一种社会制度。社会保险关系涉及劳动者 ...
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