。 [3]最高人民法院(2001)民终字第166号判决书。详见李国光主编：《最高人民法院关于企业改制司法解释条文精释及案例解析》，人民法院出版社2003年版，第121-136页。 [4]例如在新余市汽车运输总公司整体营业转让一案中，要求受让人必须 ...
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行为人有代理权而与其进行民事法律行为,该无权代理人的法律后果由本人承担。 【案例索引】 宁海县人民法院(2008)宁民一初字第276号(2008年5月15日) 【 中，法院直据此对原告所举证据1予以认定； 2.签收人为企业部分特殊岗位人员（比如公司经理。采购部工作人员等），这种本身不需要专门授权就能 ...
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重大决策或行使过重大责权的公职人员，如中央和地方政府的主要负责人在离开岗位后5年内仍需要申报财产。 三、财产申报内容的限度 我国过去的财产申报， 营建、买卖、出租和参加集资建房纳入需要报告的重大事项，首次涉及了官员除工资劳务收入之外的财产申报问题。2001年出台的《关于省部级现职领导干部报告家庭财产 ...
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体制。进一步清理和规范行政事业性收费等政府非税收入。完善和规范行政机关工作人员工资和津贴补贴制度。行政机关不得设立任何形式的“小金库”。严格执行“收支两条线 行政复议案件报告和分析制度、行政复议和行政应诉统计分析制度、行政复议典型案例汇编指导制度、行政复议通报制度。推进县（区）人民政府行政复议庭建设， ...
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机制4、当前事业单位专业技术人员管理的几个问题（包括岗位设置与专业技术人员的后续管理问题；专业技术人员绩效工资有关政策和实施要求等）主讲：中国人事科学研究院（ 华润集团实例）主讲：华润集团有关专家四、培训方式培训将采取集中授课、典型案例分析、研讨交流相结合等方式进行。五、培训时间与地点6月17日～21 ...
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法官条件的人员清理出法官队伍，保证法官队伍精英化。将其他法官分流到审判辅助岗位，实行法官助理制度，一些程序上的问题由法官助理处理，将精英法官从工作 培训往往流于形式，结果事倍功半，效果不理想。因此必须改革法官职业培训机制，注重以案例教学为主、专家理论讲座为辅的模式，强化法官的法律适用。同时，上级法院要 ...
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各级法院审结离婚、抚养、继承等婚姻家庭案件1428340件，同比上升3.45%；审结人身损害赔偿案件779340件，同比上升22.71%。依法妥善审理拖欠农民工工资、农村土地承包经营、非法占用耕地等案件，积极参与农资打假专项治理活动，切实维护农民合法权益，审结涉三农案件238913件，同比上升3. ...
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贸易保护本身还进一步强化了相关利益集团的动机，将所谓保护幼稚产业、保护工作岗位的暂时性保护变成长久性保护，结果是被保护者对消费者和下游企业的收费持续地 标准：(1)该国货币与其他国家货币的可兑换程度；(2）雇员与雇主谈判工资的自由程度；(3)该国对合资企业或其他外国投资的准入程度；(4)政府所有权或对 ...
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约定无效而因小失大。误区七:为员工办理退工手续是企业的权利和砝码这样的案例随处可见:劳动关系结束后,员工要求企业办理退工手续,而企业则以不为员工办理 或退还培训费等,由于企业不办理退工手续造成员工无法再行就业,员工要求企业赔偿工资损失,最终员工要求赔偿损失的请求获得了法律的支持。员工胜诉的原因主要在于 ...
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,而企业则以不为员工办理退工手续为手段或谈判的砝码,要求员工支付违约金或退还培训费 等,由于企业不办理退工手续造成员工无法再行就业,员工要求企业赔偿工资损失,最终员工要求赔偿损失的请求获得了法律的支持。员工胜诉的原因主要在于现行 法律规定,企业应当在劳动关系解除或终止后7日内为员工办理退工手续,这 ...
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