和办法处理。 二、关于街道办事处派往属下个企业的工作人员，签署目标责任书或签订劳动合同的问题。街道办事处派往下属企业的工作人员，其工资行政关系在办事处的，属 年，本人要求退休的，经组织批准可提前5年退休，专业技术人员从严掌握。原工人身份的员工，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的，应办理 ...
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重点监察。5年来，在常规监察中共责令用人单位为34?6万名劳动者补签了劳动合同，追缴社会保险费2?1亿元，追回拖欠劳动者工资1?6亿元。开展了 考评社会化管理工作，构建高技能人才成长通道。技能鉴定数量年递增15%，实现企业技术工人中初、中和高级比重40：40：20的目标。7.坚持统筹城乡就业。建立城乡 ...
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违反劳动法律法规的现象时有发生。如：不依法签订劳动合同；克扣、拖欠工人工资；强制工人超时加班；缺乏安全生产和劳动保护措施；不依法参加社会保险及进行平等协商，签订 未签订合同的都要于年底前补签；已签订的要检查履行情况，对不规范合同和不认真履行合同的做法要立即纠正。签订劳动合同必须遵循平等自愿、协商一致的 ...
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如下：对原告提供的证据1，被告大蒲分公司、鑫矿公司认为大蒲分公司不具有法人资格，无权确定工人工资，出具欠条的权利。对证据2，被告大蒲分公司、鑫矿公司 ）。”朱美元的工资起算时间为2008年元月。因大蒲分公司与朱美元未签订书面劳动合同，只能以鑫矿公司任命的时间起计算朱美元的起始工作时间，即以2008年4 ...
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公司工人，后企业改名为“北京市石景山区XX总公司”2006年企业更名后为“北京市XX商贸有限公司”原告在此企业工龄33年，1995年-2005年签的10年期的劳动合同 作的工伤鉴定，2007年12月11日终止原告劳动合同后，单位把伤残补助金15000元，在原告当时不知情的情况下，打到原告的工资账户内。 ...
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年12月，原、被告签订《全民所有制单位合同制工人劳动合同书》，入职被告处工作，原告姓名为郝XX，但在签订劳动合同时所用的名字是郝X。1994年12月25 元补助金的收条。庭审中，原告主张自己的姓名是郝XX，而不是郝X，被告院务工作会议纪要中解除劳动合同关系的对象写的是“赫X”，仲裁调解书中的当事人写的 ...
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按5%报销，超出部分由乙方按价赔偿。” 合同签订后，被告涂海堂组织工人进场施工。工人丁庆柏在务工过程中受伤，经过巫山县劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决原告三才建 条第一款第（四）项规定，涂海堂主张双方所签承包合同无效的理由不能成立。双方虽然在承包合同中约定“若发生一切大小质量、安全事故，由乙方全部承担经济 ...
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。平顶山市人民检察院抗诉认为，法院的判决存在以下错误：一、确定合同性质不准确。张怀与罗广轩所签协议名为承包实为承揽，“承包”是指“承包经营管理”，其显著特点 ：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案砖厂的经营者将砖厂承包给罗广轩经营，且合同约定由罗广轩组织合格的工人进行生产，罗广轩又为原告出具了工资 ...
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。平顶山市人民检察院抗诉认为，法院的判决存在以下错误：一、确定合同性质不准确。张怀与罗广轩所签协议名为承包实为承揽，“承包”是指“承包经营管理”，其显著特点 ：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案砖厂的经营者将砖厂承包给罗广轩经营，且合同约定由罗广轩组织合格的工人进行生产，罗广轩又为原告出具了工资 ...
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，在租赁期间承担了对职工社保资金的缴纳，这个费用顶了其他费用，但工人和强联公司并未签订劳动合同，工商档案也证明强联公司是一人有限责任公司，和吉强公司是完全 ，原告提出劳动合同书不是原告本人签字，原告的手因伤已经不能写字，对签字不认可，不申请鉴定。劳动合同是一年一签，期限一年，并只有1份，职工手里没有， ...
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