无凭，小李没有得到他希望的报酬。4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者 ，最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。8、不要签空白合同。空白合同是指 ...
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无凭，小李没有得到他希望的报酬。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求 最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。 8、不要签空白合同。空白合同是指企业 ...
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视为制定宪法与实施宪法的一种行为过程，它并不在乎宪法本身的内容与目的是什么，只要存在宪法，政治制度建立在宪法基础之上，政治过程依宪法运行{4}即可。 中国 的契约无效。宪法可以规定全面的保险制度，用以预防工人工作中的意外风险，产妇失业的损失，以及残废、老、弱之后的经济困难，这些包括工伤保险、失业保险、 ...
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给我爸爸买保险 现在我爸爸可不可以提出按照《劳动法》要求公司补交保险 按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》要求职业病鉴定 根据《劳动法》47条规定要求 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 我爸爸应该向什么部门提出申请 维护合法权利 希望越详细越好 最好把根据什么法律条款和应该什么赔偿我爸爸 ...
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自己违约，我方是受害者，她的提前辞职对我方工作造成损失，不存在王海平有什么损失的问题，而仲裁我方支付经济补偿，有失公正。5、王海平在职 。被申请人辩称，一、根据《中华人民共和国劳动合同法》和国务院的相关规定，缴纳社会保险、基本医疗保险费用、医疗保险、失业保险是用人单位的法定义务，社会保险是强制性保险， ...
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。根据双方诉辩意见，本院归纳本案争议焦点为：1、原告受伤的成因是什么；2、原告请求的各项损失有无事实及法律依据。围绕第一个争议焦点，原告提供了下列证据：1、 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，参照《工伤保险条例》第三十五条第一项之规定，判决如下：一、被告李军红于判决生效后十日内赔偿原告 ...
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的司机也有这么交的。这和单位不给上保险又有什么区别呢？车份儿和养老保险有关系吗？” 记者为此采访了中远国旅运营部经理李永章，就刘师傅的困惑 13年的律师执业经验，现为北京市泰福律师事务所资深律师．擅长劳动争议纠纷（其中工伤赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市法律援助优秀 ...
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损害责任问题，王利明的看法是，从草案相关规定看，对原告患方而言，减轻了举证困难，但其仍然要证明被告即院方有过错；对被告院方而言，则因为实行过错责任原则 王利明感觉草案还是太简略了，这样会产生很多争议。就拿工伤事故来说，目前只有一部国务院颁行的《工伤保险条例》，规范层次较低。再如不正当竞争和商业侵权，也 ...
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下的依法行政与非法治行政（或从人治行政向法治行政转型时期）状态下的依法行政有什么区别。我们首先探讨第二个问题（因为第一个问题的答案以第二个问题的答案为 公务员暂行条例》共18章88条，除了规定上述制度外，还规定了公务员的义务、权利、职位分类、职务任免、培训、工资、保险、福利、辞职、辞退、退休、申诉控告 ...
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，经省现代企业制度试点工作协调会议审定后，报省人民政府批准。试点中有什么问题，应及时向省体改委反映。 广东省人民政府一九九四年十月十一日 广东省现代企业 制度试点企业必须根据全省统一的规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险，由社会保险机构统一经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的企业，在参加统一 ...
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