进行赔偿。综上，第三人陈某某在因工外出期间，由于非工作原因受到伤害，不应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》及《行政诉讼法》规定，请求撤销被告作出 瘘。重庆某某电气有限公司支付了陈某某在该医院的医疗费用。2010年10月15日，陈某某向重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局受理陈某某的申请 ...
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的理由进行驳斥。裁决对于经济补偿金未支付，因为单位发快递。唐A基于对单位的敌视情绪，拒绝签收，也不到单位上班。单位认为按厂规厂纪，已经达到开除标准 。 工伤待遇，医疗费用、营养费、护理费、交通费等，均由单位支付，工伤休养期间工资待遇不变，就是以前什么样，工伤休养期间还是什么样。在工作中受到的伤害，尽管 ...
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的理由进行驳斥。裁决对于经济补偿金未支付，因为单位发快递。唐A基于对单位的敌视情绪，拒绝签收，也不到单位上班。单位认为按厂规厂纪，已经达到开除标准 。 工伤待遇，医疗费用、营养费、护理费、交通费等，均由单位支付，工伤休养期间工资待遇不变，就是以前什么样，工伤休养期间还是什么样。在工作中受到的伤害，尽管 ...
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一份为期自2004年7月1日至2006年6月30日的劳动合同，在该份劳动合同履行期间甲因达到法定退休年龄于2004年9月份依法办理了退休手续。 “一次性伤残就业补助金”，其次，由于《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》中规定退休人员因工伤复发而产生的医疗费用系由工伤保险基金支付，故用人单位也无需 ...
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，并向社会公布，接受监督。第十八条 生育保险基金支付生育医疗费用的范围，应符合《湖北省基本医疗保险医疗、工伤和生育保险药品目录》、《湖北省基本医疗保险 ”）的规定。第十九条 参保职工治疗因生育引起的并发症、合并症疾病，所发生的符合规定的医疗费用，产假期间由生育保险基金支付；产假期满后需继续治疗的医疗 ...
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不慎被钢筋砸伤，在场的工友随即拨打了120急救电话。住院期间，包工头在支付了部分医疗费用后要求王某与其签订协议，否则，不支付剩余的医疗费用。在此情况下，王某与其签订了以下协议：建筑公司承担全部医疗费用，一次性补偿给王某1万元，王某不得再以工伤为由向公司主张任何权利。协议签订 ...
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这种情况，根据本人了解，单位应支付我工伤赔偿的费用大概归纳为：一、工伤期间的食宿费、交通费补偿，二、工伤期间的护理费（脚踝损伤），三、劳动能力 烦请老师答疑，谢谢~！没有和单位解除劳动合同关系，单位是无须支付这个支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，但如果我10年后到退休条件退休了，是否还有这个“ ...
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中断首月算起3个月。在其续保时，可以补缴中断期间的基本医疗保险费；不补缴或未在续保期内补缴的，续保后的统筹基金支付等待期按首次参保处理。灵活就业人员在 ）基本医疗保险统筹基金最高支付限额，是指一个医保年度内由统筹基金所能支付的医疗费用上限（含住院、门诊特定项目、特殊检查、特殊治疗等）。（七）门急诊留观 ...
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。事实上，目前国际上只有日本将“过劳死”列入工伤范畴。巧合的是，家属对郑杰“过劳”的质疑，也集中在他赴日培训期间的经历。据家属介绍，1978年出生的郑杰 只盼早日学成上岗，回国治疗。 48小时标准郑杰死亡后，得到了保险公司10.5万元的寿险赔偿，约13万元的医疗费用也由医保支付。按戴尔公司的说法，公司 ...
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。被告某某物业公司辩称，原告软组织挫伤产生的医疗费用已由造成其损伤的肇事者给予赔偿，而原告因腹部疝气住院治疗产生的费用不属于工伤，不应由被告承担。同意按 义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取5元，由原告宋某负担。如不服 ...
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