上年度职工平均工资的,以统筹地区上年度职工平均工资作为缴费工资基数;无法认定工资总额的用人单位,以全市上年度职工月平均工资乘以在职职工人数为基数 和投资运营情况进行监督检查,发现存在问题的,应当提出整改建议,依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。基本医疗保险基金检查结果应当定期向社会公布。人 ...
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信息网络。(省劳动保障厅牵头负责)(2)完善城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险制度。实现失业保险市(州)级统筹,扩大失业保险参保范围。完善基本 各有关部门要按照上述分工,制定具体、可行的工作措施,明确工作任务和完成时限,研究提出实施方案报送省政府,并抄送省发展改革委备案。(二)密切配合, ...
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2002年4月15日发布) 20、南京市企业工资支付管理办法 (政府令第223号2003年9月18日发布) 21、南京市工伤保险实施办法 (政府令第243号,2005年12月12日发布) 六、民政局(5件) 22、南京市征兵工作暂行规定 (政 ...
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第26号1997年10月10日物检疫行政处罚实施办法14关于颁发《乡镇企业职工伤(1989)农(企)字1989年1月19日亡事故调查、登记、统计、第1号 款改为“新选育的良种、品种、杂交种须经全国水产原、良种审定委员会评审认定,报经国务院水产行政部门批准,正式命名,颁发证书,予以公布。未经审定或审定不 ...
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人大法规(2)条第二条本省行政区域内基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(以下统称社会保险费)的征缴,适用本办法。第三条本 实际缴纳的数额或者地方税务机关核定的应缴数额预缴社会保险费,在核准的延期时限内办理结算。第十七条缴费单位可以直接到地方税务机关办理社会保险费申报,也 ...
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起6个月内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。因不可抗力的原因超过仲裁规定时限的,仲裁委员会应当予以受理。第二十条当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当递交申请书, 的,可以缺席裁决。第二十七条当事人应当对自己的主张提供证据。只有经过质证认定的事实,才可以作为仲裁的证据。第二十八条仲裁庭裁决人事争议案件,实行 ...
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专业经济管理部门下属企事业单位。公司对原部门及其下属企事业单位进行全面的清产核资。公司认定不适合保留的企业,可通过改制、出售、破产等形式,退出国有资本;对 分之一以上董事提议,可以召开;临时董事会会议。临时会议的通知方式和通知时限由董事长决定;(四)董事会实行一人一票制,董事会至少有过半数董事出席方可 ...
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其救助的程序、时限等,可不受本办法的一般规定的限制。如需突破原救助标准,由市级以上“职工互助一日捐”活动领导小组办公室研究决定,并报同级“ 计算方法:月工资收入/月法定工作日。国家机关、事业单位干部职工按照国家劳动人事部门认定的月工资收入核算日工资;各类企业职工和其他劳动者按照劳动合同约定或国家财政部 ...
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其救助的程序、时限等,可不受本办法的一般规定的限制。如需突破原救助标准,由市级以上“职工互助一日捐”活动领导小组办公室研究决定,并报同级“ 计算方法:月工资收入/月法定工作日。国家机关、事业单位干部职工按照国家劳动人事部门认定的月工资收入核算日工资;各类企业职工和其他劳动者按照劳动合同约定或国家财政部 ...
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②与用人单位终止或解除劳动关系证明、辞职辞退证明、退职证明、精简证明、处分决定等;③用人单位历年工资发放名册、工资台账、会计记账凭证、企业集资凭证、个人 的,取消认定小组资格,并追究相关人员责任。对触犯法律的,移交有关部门处理。市人力资源和社会保障局举报监督电话:85679965。五、办理时限从本方案 ...
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