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工作时间:2010.06.27-2013.03.15 2013年3月9号接到公司上司通知辞退,3月15号前交接工作,辞退理由:因负责项目结构问题,造成公司售后损失,但:实际上我有充分证据证明负责并不在我, 请问公司可以补偿几个月工资!(备注:年终奖是平均每人一个月)...
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在该司月出勤28天,每天8小时,超过法定标准工时174小时,但公司未予支付延长工作时间的加班费。 4、 该司还在工资表上弄虚作假,实际未计算和支付加班费,但工资 ,6月21日未经双方协商该司单方面发人事调令,把我从仓管调为小工,并强行要求当日交接工作。本人应聘入职是仓管,一直到现在,而且工作优秀。该 ...
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本人现已辞职,工作已全部交接,之后单位在接手我工作时发现了问题,请问我还有承担责任的义务吗?谢谢您的回复,请问什么是在单位合理时间内呢?...
//www.110.com/ask/question-326944.html -了解详情
内容和资料都存放在中心服务器,不在自己电脑,所以哪怕格式化了也不存在数据丢失的问题,(但这个怎么证明呢?谢谢各位,谁能告诉我怎么证明?)我想公司应该没有损失,且当时董事长是催促我们一行人快点离开公司的,所以被辞退没有任何时间来做交接工作,损失的话,我不知道该如何判定啊,反正公司产品是做好了的。...
//www.110.com/ask/question-155662.html -了解详情
地处理赔偿案件,切实保障公民、法人和组织的合法权益,规范铁路公安机关理赔工作,依照《中华人民共和国国家赔偿法》及公安部的有关规定,制定本规定。关联 义务机关是否适当、赔偿申请书内容是否规范、申请时间是否超过法定时效、提起赔偿的违法事实是否经过确认等方面问题进行认真审查。第六条理赔办公室认为申请人提出的 ...
//www.110.com/fagui/law_175454.html -了解详情
地处理赔偿案件,切实保障公民、法人和组织的合法权益,规范铁路公安机关理赔工作,依照《中华人民共和国国家赔偿法》及公安部的有关规定,制定本规定。 关联 义务机关是否适当、赔偿申请书内容是否规范、申请时间是否超过法定时效、提起赔偿的违法事实是否经过确认等方面问题进行认真审查。第六条理赔办公室认为申请人提出 ...
//www.110.com/fagui/law_173082.html -了解详情
本人工作期间怀孕,孕前三个月有见红现象,但是由于新人新入职所有事情必须交接,所以没有请假,怀孕3个月由于有见红现象,根据医院开具病假单和单位 我不得不一个人在徐家汇重新租房,周末回老家进行孕检。上班后还没有一个月,就在上班时间出现羊水早破现象,导致孩子没有能够保住,在发生事情前两天孕检白细胞指数比之前 ...
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2013年11月-12月中旬,读研二的我在一家公司做电机控制实习工作,入职签订的协议上的日期是11月-1月,因学校开题答辩等事宜较多,我提前结束 。因从学校去公司很不方便及时间等原因,我没有去公司办理离职手续,但离职前我和部门主管及人事部负责人都打了招呼,但没人提及办理手续的问题。离职后两个月发现未发 ...
//www.110.com/ask/question-2256577.html -了解详情
25日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,在此已工作整整一年的时间了。但现由于已怀孕7个多月以及其他原因(至今为止尚未签订劳动合 另外,本人申请工作至2013年9月26日,与新同事做好最后的交接。 由于已和贵公司协商达成一致,贵公司会支付本人一定的生育福利及其他费用(明细见附件),所以希望能 ...
//www.110.com/ask/question-1921264.html -了解详情
新公司要我将保险转移至新公司 但原公司以我旷工未办理正常离职手续为由不给转移 并要求我补办离职手续并留在原公司做30天交接工作保险才可以给我转 但我在新公司已经工作了两个月了 并且离开原公司也有半年时间了 请问原公司这样的做法合理吗 法律中有没有对此类情况做出 ...
//www.110.com/ask/question-1177583.html -了解详情
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