违纪和渎职行为，追究分管领导责任。每年的目标管理岗位责任奖必须奖勤罚懒，年终科长主持分等评定到人，平时工作情况由科长考核、记载。副县级以上干部由秘书长 办公室党组会研究决定后由州人事局审批同意，借调半年，试用合格，由人事保卫科办理调动手续。干部调离，有关办公室、科室（中心）应向人事保卫科说明人员调出的 ...
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一）本市具有国家公务员身份的人员；（二）市直同一经费管理形式的事业单位之间调动的工作人员和非经费自给单位向经费自结单位流动的人员；（三）政策规定需要 考试第十三条考试包括笔试、面试，主要测试报考者的公共基础知识、专业知识以及适应岗位要求的素质与能力。第十四条笔试由市人事局统一组织，分数线由市人事局划定 ...
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于）助理统计师以上专业职务的统││││计负责人│├────────────┼──────┬─────┼───────────────────┤│││2│各级统计岗位建立工作责任制││3、工作责任制│4├─────┼───────────────────┤│││2│建立有效的评比考核奖惩制度并定 ...
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培训机构实行淘汰制；积极探索培训项目通过招投标形式实施职业培训的市场化运作模式，充分调动职业培训机构的积极性，提高政府培训资金使用效应。四、完善就业援助制度， 城镇零就业家庭和农村低保家庭劳动力开展就业帮扶工作，采取多种精细化、个性化的服务方式，通过送政策、送岗位、送培训，实行限时承诺服务，开发公益性 ...
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、素质优良、结构合理、能担当重任的后备干部队伍。进一步加强后备干部培养管理工作，通过岗位轮换、跨县市区交流、上挂下派、到重点工程挂职锻炼等途径， 的基层组织。通过开展“新农村、新家园、新女性”工程等行之有效的活动，充分调动广大妇女积极参与“和睦家庭、和美生活、和谐社会”建设。同时，要进一步加强党史、 ...
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科技型中小企业，聚集发展科技型中小企业群。开展中小企业专精特产品认定和名优产品评选工作。? 4．培育企业自主创新团队和创新人才。? 实施“企业自主创新团队培育工程”， 加强领导。? 在省委、省政府的领导下，由省科技创新工作领导小组具体负责实施方案的组织协调工作。在方案的实施过程中要加强省部、省市和省直 ...
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人大常委会的组成人员和“一府两院”的领导，依法确定政协常委会组成人员名额，确保区划调整工作在法律原则下有序开展。?(四)因地制宜、科学定位。以有利于发展和稳定为前提 影响；在新的岗位明确后，要坚决服从组织安排，严格按照规定做好交接工作，并在规定期限内报到。行政区划调整期间，暂停人事调动，冻结人员编制， ...
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进一步探索、完善我省国有资产管理体制改革，重点建立起保障国有资产保值增值、充分调动各方积级性的国有资产经营责任制和企业管理人员的分配激励机制及约束机制。 年初增长18.8%和21.9%。6、社会保障工作进一步加强，城乡居民生活继续改善。1-7月份，全市新增城镇就业岗位2.4万个，输出和就地转移农村剩余 ...
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开展创建“双无”社区活动。要把促进特困群体再就业工作与创建“双无”社区活动有机结合起来，立足社区，积极开发社区就业岗位，鼓励进社区就业。对特困群体成立的从事社区 2002年起，每年对特困群体要进行一次登记审核。同时，要注意充分发挥和调动街道和社区就业服务机构的作用，通过上门调查、公示等形式，对辖区内的 ...
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中专毕业二十年以上工龄的中小学教师)的各类知识分子每人每月发给技术岗位津贴十元。对在山区工作的知识分子，实行“有进有出，以进为主”的方针。凡在 工作座谈会，听取意见，解决问题，把我区知识分子的积极性充分调动起来，为社会主义现代化建设贡献出他们的聪明才智和全部力量。以上决定如与中央今后有关规定相抵触时， ...
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