并随同发放 ，实际我已经工作到8月底（全月），并且我做了相应的半年绩效评估！还有年终奖是不是我能按照工作月份按比例获得，但我没在劳动合同待遇里面 ，只是在去年绩效评估里有这样一说法：年终绩效评估说明里面提到绩效与年终奖发放挂钩，是否能作为一依据，烦请您帮我的解答！ 还有另外一个问题就是10年广东省人均 ...
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市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人市妇幼保健院分别支付不与其签订劳动合同的二倍工资15360元，支付与最低工资标准差额工资30720元及赔偿金30720元，支付 厚焕为2010年5月15日。被告于2009年1月21日发放七原告2008年度的年终奖为黄厚焕880元，其余六原告各400元。因原告曾 ...
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工资。其2007年12月至2008年11月期间工资收入为：银行转账方式发放52,889元、现金形式发放的2007年年终奖8,000元（2008年春节期间 规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 ...
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”。2009年2月10日，被告出具关于违纪违规解除甘a劳动合同及上岗协议的通知书。2009年2月23日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ，第九章员工社会保险及福利待遇中，约定，“年底公司为员工发放年终奖，奖励金额为在职员工的月工资。若表现突出者视为其绩效奖励金额上浮20%～50%。” ...
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独立法人公司)工作，但未签订劳动合同，许文明在泓源公司上班期间，泓源公司每月给发放工资1300-1600元不等，洛阳市水务集团有限公司给许文明照常 经集团领导分配到泓源公司上班”的证据不足。许文明要求洛阳市水务集团有限公司赔偿其2008年年终奖、2007、2008年工会奖、2008年10月至2009年 ...
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元及25％经济补偿金，根据《人才聘用合同》第二条及第七条第二款的规定，2005年年终奖6000元在2006年4月3日前领取，故恒达厂、罗开文不 文之间的劳动关系；二、恒达厂、罗开文向张玉超足额发放2004年4月至2006年1月加班工资121189.35元、2006年1月份工资5166.66元、2005 ...
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和《专利管理规定》三份文件中，都只是确定的项目的奖励标准，对于奖金发放时间则是附条件的或分阶段发放或年终一次性发放，因所附条件带有不确定因素，故奖金发放的 从立项到研发，再到经试验并投入生产有一个过程，双方对技术项目奖金的发放也没有过约定一个确切的日期，冯耀宏在此期间仍在万家乐公司工作，原审判决以上述 ...
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南海国资办对股份公司控股，集团公司在股份公司占有股权50.51％。(二)集团公司和品德公司的关系。1992年10月23日，集团公司和澳门南光国际贸易有限公司成立合资企业品德 －9月年终奖、干部休假补贴、书报费津贴、探亲假工资及相应赔偿金的主张。因股份公司已经提交了肖韶珍的奖金工资表证明了其已经发放给肖 ...
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赔偿金16,715.60元；2、支付高温津贴1,500元；3、退还无故克扣的房租费2,000元；4、支付一次性医疗补助金及伤残就业补助金16,460元；5 诉讼请求，本院不予支持。关于2005年、2006年的年终奖3,387.96元的诉讼请求，被告表示已经发放，但已无法提供支付凭证。本院认为，追索劳动 ...
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单原件予以证明，购房补贴按规定不能计入工资收入，对于原告所谓的年终奖，考虑到被告仅于2007年1月发放了8万元，原告无其他证据证明公司每年发放 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长马以明审判员顾威 代理审判员朱洁 ...
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