需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附： 《关于印发〈外商投资企业劳动管理规定〉的通知》 (1994年8月11日 劳部发〖1994〗246号文件) 确需招聘外籍及台湾、香港、澳门地区人员的，必须按照国家有关规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续. 第七条 企业应当建立职业培训制度， ...
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的通力合作和共同努力下，全国高校毕业生就业工作进展平稳顺利，毕业生就业制度改革取得重要成果，管理体制、工作机制、服务体系及信息化建设等方面迈上新的台阶， 视频面试系统的建设及应用，逐步实现毕业生就业网上初选和远程面试，提高求职和招聘的效率；(3)利用网格技术，采取“分层、分类、分时段”共享等方式，逐步 ...
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协议的，中介服务机构不得向求职者收取成功介绍费。第二十条 中介服务机构实行服务质量承诺制度，并应与劳动保障行政部门签订服务质量责任书。中介服务机构实行一证一点经营， 的名称和相适应的场所；(四)有不少于五十个设点招聘的用人单位参加；(五)有相应的管理机构、人员；(六)法律、法规规定的其他条件。第二十四 ...
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《注册会计师考试命题指南(试行)》和《招聘注册会计师考试命题专家试行办法》要求，按《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》和《税法》 的《中华人民共和国注册会计师法》中明确规定，国家实行注册会计师全国统一考试制度。注册会计师全国统一考试的组织领导机构为财政部注册会计师考试委员会(以下简称全国考 ...
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管理工作。区县劳动保障局负责本辖区内职业介绍机构组织日常定期小型职业招聘洽谈会的监督管理工作。第四条取得市劳动保障局核发的《北京市职业介绍许可证》(以下 各项组织措施的落实。第二十二条区县劳动保障局应当建立日常定期小型职业招聘洽谈会巡查制度，指派工作人员或委托街道、乡镇劳动保障部门对在本辖区内组织的 ...
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为了做好省直事业单位人事制度改革前人员招聘工作，现就有关问题提出如下意见：一、省直事业单位除依照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，均试行 事业单位凡出现空缺岗位（按国家政策接收安置的人员除外），都要面向社会通过招聘的形式，并采取考试或考核的方法择优聘用人员。三、省直事业单位面向社会招聘 ...
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录用的中方职工，其行政、工资关系和人事档案，由企业或企业主管部门管理，其中属招聘的职工的人事档案，可委托办理录聘手续的劳动行政部门或人事行政部门所属 身心健康。第三十三条外商投资企业必须实行职工伤亡事故和职业病统计的报告和调查处理制度。外商投资企业对职工在劳动过程中发生的伤亡事故和职业危害等事故，及时 ...
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管理等部门按各自职责，配合做好流动人员劳动就业管理工作。第五条实行岗位余缺申报制度。用人单位应当根据单位年度发展计划和岗位余缺实际，在每年12月30 应当自录用流动人员之日起30日内到劳动行政部门办理备案手续。跨省、市招聘流动人员，须持有用人单位所在地劳动行政部门的介绍信函，通过市劳动行政部门批准设立 ...
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管理等部门按各自职责，配合做好流动人员劳动就业管理工作。第五条实行岗位余缺申报制度。用人单位应当根据单位年度发展计划和岗位余缺实际，在每年12月30 应当自录用流动人员之日起30日内到劳动行政部门办理备案手续。跨省、市招聘流动人员，须持有用人单位所在地劳动行政部门的介绍信函，通过市劳动行政部门批准设立 ...
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市劳动保障局、财政局、经贸局、外经贸局关于《韶关市就业岗位信息收集和发布管理暂行办法》批转给你们，请认真按照执行。 韶关市人民政府二○○八年九月二十六日 韶关市 （市、区）要建立转入产业岗位申报制度，转入到本辖区的珠三角企业，应及时向所在地的劳动保障部门报告企业用工招聘计划及岗位空缺情况。对一次性用工 ...
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