建筑公司工地项目部技术员王永建对原告的工程量进行了计算，并向原告出具了由其本人签名的师院2#、3#楼防水工程量计算清单一份，主要内容为“原告做屋面2厘厚 ，这有一系列的证据证明。二、总工程师刘海君有权代表公司签订合同，且该合同已经执行并得到了项目部经理及卧龙建筑公司的认可，因此王群取得了施工资格。三、 ...
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收据。5、易创顾问机构销售明细及与被告公司的结算明细表，以此证明徐士楠可以代表被告与原告签订合同。6、商品房买卖合同，以此证明原告为被告销售住房的事实。 “4”所开具的发票虽然真实，但是这些收据 是原告所在的易创公司为被告售房所开收据，而不是原告本人的售房收据，且这些收据也不能证明原告于2009年9月 ...
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法律不能强制当事人缔约，而且双方对未订立书面劳动合同的事实均无异议，鉴于法律已设定了用人单位未与劳动者签订合同的法律后果（责任），故对李正昆要求 、2005年徐州市海鹏轮胎有限公司和徐州市甲轮橡胶有限公司主、辅企业分离改制，两公司约定，由徐州市甲轮橡胶有限公司承担改制后的李正昆生活费和医药费，改制前李 ...
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尚不具备；悦海兰亭5＃楼工程至今未与我公司签订正式合同，是我公司河南濮阳工程项目部负责人胡靖华本人与建设方签订的合同，该笔保证金也没有交到我公司，而是 悦海兰亭小区2、5＃楼有关业务活动，委托如下：一、授权范围：1、代理本公司在履行主张、变更、放弃权利以及履行、接受、承担义务等权利义务；2、代理本公司 ...
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举通达公司的营业执照，被告有异议，认为应当提供工商档案；对原告提供的与公司签订的管理合同，被告有异议，质证称该合同是原告与其父亲尹小顺（系通达公司法定代表人 对被告所举证据，原告的质证意见如下：对被告吉艳丰所举公司与其本人签订的管理合同，证明公司将0570号车交给了该被告经营，原告有异议，质证称原告 ...
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用人单位采取随时解除、经济性裁员、还是预告解除等，均应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据 、劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动的问题不是南街 ...
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用人单位采取随时解除、经济性裁员、还是预告解除等，均应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据 、劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动的问题不是南街 ...
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用人单位采取随时解除、经济性裁员、还是预告解除等，均应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据 、劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动的问题不是南街 ...
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用人单位采取随时解除、经济性裁员、还是预告解除等，均应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据 劳动者的义务就是法人的权利。而本案双方所争议的是上诉人能否与××公司签订劳动合同，享受与其它职工同等的生活待遇。上诉人能否参与劳动的问题不是南街 ...
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信丰县陈毅广场南侧。2005年11月6日，被告浙江广丰建设有限公司与信丰县某公司签订合同，承包了信丰县新城商业中心建设工程。2005年11月25日，被告 关系，是本案的利益共同体。尚洪泉2007年9月12日在欠条上加注“本人委托吴春娇向赣州永信经贸发展有限公司购买钢材，用于浙江广丰建设有限公司信丰县 ...
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