侵权损害赔偿案件数量不断增长，各种特殊侵权、新型侵权案件不断出现，医疗损害赔偿纠纷案件、道路交通事故损害赔偿案件、产品责任损害赔偿案件、环境污染损害赔偿案件 单位违法解除劳动合同的赔偿问题作了明确规定，而对劳动者单方解除劳动合同不符合劳动合同法规定的情形下，如何承担责任没有明确规定。除劳动合同法规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
》第58条作为自己作出待岗决定的依据，但该条根本就没有涉及作出待岗决定的合法性和违法性问题，而是待岗人员待遇的规定。2、关于待岗的条件所谓 通知解除合同是月月月份的工资被申诉人应予支付。 尊敬的审判长、审判员： 北京市盈科律师事务所接受本案原告的委托，指派我们担任其与被告XX日用品有限公司劳动纠纷一案 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
》第58条作为自己作出待岗决定的依据，但该条根本就没有涉及作出待岗决定的合法性和违法性问题，而是待岗人员待遇的规定。2、关于待岗的条件所谓 通知解除合同是月月月份的工资被申诉人应予支付。 尊敬的审判长、审判员： 北京市盈科律师事务所接受本案原告的委托，指派我们担任其与被告XX日用品有限公司劳动纠纷一案 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
答复如下： 仲裁一裁终局制度，是指仲裁决定一经作出即发生法律效力，当事人没有提请再次裁决的权利，但这并不排除原仲裁机构发现自己作出的裁决有错误 人民法院制作的法律文书应如何引用法律规范性文件的批复》。 三、劳动合同纠纷案件的执行问题，适用《民事诉讼法(试行)(试行)》的有关规定。 此复 附： 四川省 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
统筹，没有按照法 │二审驳回上诉，维│审理劳动争议案件适用法 │ │终字第3466号 │养老保险金纠纷 │律规定及时全面地为高柏秀 │持原裁定。 │律若干问题的 地倒是比较符合大陆目前的制度实践。我国《劳动法》将社会保险和福利纳入到劳动基准法的内容当中，根据该法第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
争议案件若干问题的意见》，为全省各级人民法院审理劳动争议案件提供了更为明确的指导意见，同时为加大对工作力度，还专门下发了《关于依法及时审理劳动纠纷案件切实 稳定。 此外，企业内部调解机制失去应有效能、工会组织和集体合同制度未完全发挥作用也是导致劳动纠纷发生和不能及时解决的重要原因。目前，国有企业的工会 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
；再次，它涉及职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，它还涉及企业改制过程引发的劳动纠纷的解决问题，等等。由于这类案件多数案件具有群体性、对抗性 ，因此发包组织应当承担连带赔偿责任。即便是发包方没有与劳动者签订合同，法律上将其视为与劳动者形成了事实上的劳动关系，发包方必须对承包方行为负责。所以，个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
1日之后完成工伤认定的，也按条例执行。对于2004年1月1日之前由劳动行政部门作出工伤认定，用人单位不服提起行政诉讼的情况，则应分别不同情况进行处理， 不予受理。 3、关于承包方之间产生的承包经营权纠纷的处理问题。本村村民之间发生的承包经营权纠纷，若双方均没有承包合同或承包经营权证，村委的意思表示作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-254719.html -了解详情
的条件下，必须十分注意劳动者权利的保护。通过司法程序的补救，不应该，也没有必要受行政仲裁申请期限的限制。如果法院的审理也只能服从仲裁申请期间的规定 有利于受害人补救的解释是一个非常重要的途径。 结语 劳动合同纠纷中违约受害人的合法权益的保障，是一个非常重要的问题。特别是在我国这样的由计划经济向市场经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-183973.html -了解详情
因此，首先结合本案分别探讨一下仲裁申请期限与诉讼时效期间的性质。 1.仲裁申请期限 劳动争议仲裁是行政仲裁的一种。行政仲裁是行政机关设立的专门机构以第三者的身份 保护的重要问题。本文的主体内容曾以《劳动合同纠纷中违约受害人补救之研究》为题，发表于《法学研究》1997年第5期，但此后作者一直没有听到批评 ...
//www.110.com/ziliao/article-183954.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务