本院依法组成合议庭审理了本案。原审认定,2001年7月15日,被告与杜建勇签订一份DIANA品牌经营承包协议书,约定由杜建勇承包DIANA品牌,时间从2001年8 等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜建勇,而不是被上诉人,上诉人与被上诉人之间没有签订过劳动合同,所以不存在劳动关系,上诉人不起诉杜建 ...
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本院依法组成合议庭审理了本案。原审认定,2001年7月15日,被告与杜建勇签订一份DIANA品牌经营承包协议书,约定由杜建勇承包DIANA品牌,时间从2001年8 等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜建勇,而不是被上诉人,上诉人与被上诉人之间没有签订过劳动合同,所以不存在劳动关系,上诉人不起诉杜建 ...
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本院依法组成合议庭审理了本案。原审认定,2001年7月15日,被告与杜建勇签订一份DIANA品牌经营承包协议书,约定由杜建勇承包DIANA品牌,时间从2001年8 等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜建勇,而不是被上诉人,上诉人与被上诉人之间没有签订过劳动合同,所以不存在劳动关系,上诉人不起诉杜建 ...
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本院依法组成合议庭审理了本案。原审认定,2001年7月15日,被告与杜建勇签订一份DIANA品牌经营承包协议书,约定由杜建勇承包DIANA品牌,时间从2001年8 等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜建勇,而不是被上诉人,上诉人与被上诉人之间没有签订过劳动合同,所以不存在劳动关系,上诉人不起诉杜建 ...
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本院依法组成合议庭审理了本案。原审认定,2001年7月15日,被告与杜建勇签订一份DIANA品牌经营承包协议书,约定由杜建勇承包DIANA品牌,时间从2001年8 等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜建勇,而不是被上诉人,上诉人与被上诉人之间没有签订过劳动合同,所以不存在劳动关系,上诉人不起诉杜建 ...
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本院依法组成合议庭审理了本案。原审认定,2001年7月15日,被告与杜建勇签订一份DIANA品牌经营承包协议书,约定由杜建勇承包DIANA品牌,时间从2001年8 等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜建勇,而不是被上诉人,上诉人与被上诉人之间没有签订过劳动合同,所以不存在劳动关系,上诉人不起诉杜建 ...
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本院依法组成合议庭审理了本案。原审认定,2001年7月15日,被告与杜建勇签订一份DIANA品牌经营承包协议书,约定由杜建勇承包DIANA品牌,时间从2001年8 等。而且上诉人与之签订劳动合同的对方是杜建勇,而不是被上诉人,上诉人与被上诉人之间没有签订过劳动合同,所以不存在劳动关系,上诉人不起诉杜建 ...
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也没有证据证实原告与被告之间的劳动合同已经解除”,那么,没有与新的用人单位签订劳动合同但实际用人了就形成新的事实上的劳动关系,劳动者已经从与自己有 陶瓷有限公司”(下称佛山钻石)委托“佛山钻石”管理佛陶钻石,将原委托佛陶钻石管理的建国陶瓷厂和被上诉人等7家原企业与佛山钻石分离运作,并将被上诉人等7家 ...
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不服上述判决向本院提起上诉称:一、原审所查明的晏六贵与贝恩特公司于1999年7月22日签订劳动合同建立劳动关系有误。贝恩特公司与晏六贵只有每月900 。2003年11月24日,晏六贵因签订劳动合同以及加班费的支付问题与贝恩特公司发生争议,晏六贵虽然没有依据有关法律法规的规定,自争议之日起60日内向劳动 ...
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蔡振文与乐童公司又签订了《关于公司与蔡振文解除劳动关系补充协议》,确认乐童公司欠蔡振文工资、加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、社保费、代付的 ”的表述,就认为蔡振文提起劳动仲裁没有超过时效期间。这种认定是建立在错误的事实之上,所以其认定是错误的。事实上,双方解除劳动合同的时间是2004年12月2日, ...
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