所有的现状,落实用人、择业自主权,变“单位人”为“社会人”,促进人才合理流动。允许科技人员在完成本职工作的前提下,兼职兼薪从事科技开发与推广工作。鼓励科技 到企业或非国有单位工作的人才,地县(市)人才服务中心应积极为其代理人事关系及档案管理,在职称评聘、保险金缴纳、党团关系转移、出国政审、代理户粮关系 ...
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单位不同意调出,造成辞职、辞退的,引进后承认其原有身份,工龄连续计算,建立人事档案。3、凡自带技术、项目、资金等来我市投资办企业的人才和其他经 高一级专业技术职务。5、凡夫妻双方一方有本市户口的专业技术人员,另一方可通过市人才流动服务中心办理人事劳动代理手续到各类企业或各类经济实体就业。6、凡通过技术 ...
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法规及服务咨询、职业培训信息咨询、求职和用人咨询、个人开业咨询和企业劳动人事管理咨询等的咨询服务;--提供职业能力测试评估、职业分析与评价、职业生涯 和推荐用人、举办招聘洽谈会、引导劳动者流动就业等的职业介绍服务;--提供受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案,以及受劳动保障行政部门委托,办理 ...
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其扎根基层或者自主择业和流动就业;愿意报考研究生或报考党政机关和应聘国有企事业单位的,仍可享受上述在艰苦地区工作2年或2年以上人员的优惠政策。二、党政机关 未落实工作单位的高校毕业生,本人要求户口和人事档案保留在学校的,按规定保留两年。在此期间,档案管理机构对保管其档案免收服务费用;本人要求将户口转回 ...
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2、建立以现居住地管理为主的流动人口计划生育管理机制,将流动人口的计划生育管理工作纳入社区和企事业单位的管理服务范围;对于流入人口要建立档案,及时验证, 纳入重要议事日程,加强对创建活动的组织协调和督促指导,确保创建活动的经费、人员到位。分管领导和各级计生部门一把手要亲自抓好创建方案的制定、创建措施的 ...
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10号)的规定享受有关政策。(五)对外商投资企业的行政事业性收费试行"明白卡"管理制度,在省政府规定时限内不再对外商投资企业新增收费项目和提高收费标准。除 今后的流动中予以承认。被聘用到外商投资企业的专业技术和经营管理人员、应届毕业研究生和大中专毕业生、技工学校和职业技术学校的毕业生,其人事档案由当地 ...
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竞业避止合同,俗称不竞争合同。市场经济的确立、人事制度的改革,给人才流动创造了有利条件,人才流动在解决人才积压以及促进科技成果转化等方面发挥了重要作用 8、严格商业秘密的档案管理对商业秘密建立档案是防止商业秘密失密或泄露的重要措施。商业秘密作为保密状态下的技术信息和经营信息,除了知悉人员这种活载体外, ...
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完善法人治理结构。推进政事分开、管办分开。合理界定政府和公立医院在资产、人事、财务等方面的责权关系,建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力 医疗卫生机构的技术帮扶指导和人员培训,探索建立县级医院向乡镇卫生院轮换派驻院长和骨干医师制度,通过开展纵向技术合作、人才流动、管理支持等多种形式,提高农村 ...
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二孩和三孩《生育证》、非农业人口二孩《生育证》 1 办理《流动人口婚育证明》 1 节育手术并发症县级鉴定 1 常驻制 独立窗口 办理《独生子女父母 中介服务机构备案登记 1 十三 档案局 机关、社会团体、企事业单位和其他组织的档案管理机构、人员、库房设备、馆(室)藏量的备案登记 1 综合代办制 社会 ...
//www.110.com/fagui/law_382187.html -
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所在地的政府人事部门人才服务机构或市人民政府人事部门人才服务机构管理;辞职人员可持《武汉市国家公务员辞职通知书》到管理其人事档案的人才服务机构办理有关登记手续。第十二 其工作证件及执法标志,必要时接受财务审计。第十条公务员被辞退后,其人事档案由原所在单位自任免机关批准辞退之日起30日内,按有关规定转至 ...
//www.110.com/fagui/law_357315.html -
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