时候业务不忙了。 我现在有2个问题： 第一，我现在是否能向劳动局投诉2012年上半年，一直在用人单位做，没有和我签订劳动合同！没有为我投任何保险！现在我能 做了！我要问的还是—— 投诉他没有为我投任何保险，没有在一个月之内签订合同，可以得到赔偿吗？工伤除外 律师先生们，女士们！希望你们帮我分析这个2个 ...
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我于2005年十月入职，也6年多时间，由于今年签订劳动用工合同后，工作很不正常，无工作又无生活费补助，没有工资收入，无法解决家庭的生活问题，所以我提出解除劳动合同，寻找新的工作，请问我有权向单位要退职费吗！...
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最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 由此可见，当然有权要求用人单位与你签订劳动合同。 ...
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试用期两个月，给人事发邮件询问劳动合同和保险缴纳问题，回复为合同在试用期满后签订，保险同为期满后而且补交试用期的保险。我在网上查了一些资料，发现如果员工保留好用工关系建立时间等相关证据，试用期内发生纠纷后员工在薪水和保险商应该可以得到相应赔偿，那么公司为什么还要无视这种 ...
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我于2006年大学毕业后应聘到一家公立大专院校工作，当时学院人事处跟我们签订了劳动合同（并且要我交了两千块钱的押金，押金已于工作一年后返还）。之后我 2008年在学院工作期间的工龄，原因是当时学院没有给我办理社保，所签订的劳动合同也相应算无效用工合同。如果不计算这两年工龄的话，对我以后的影响会很大，我 ...
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法律专家帮我看看这份劳动合同是否合法？ 甲方：重庆洋世达物业管理有限公司 乙方：员工 一，乙方资源接受甲方组织实施的保安岗前定向培训，若经过考核不合格未被路 2.员工入职培训期7天之内（含七天）离职者将不予结算工资。。（我觉得有问题，这一条）。。 3.在试用期8-29天内经考评和不符合录用条件的甲方有 ...
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您好，我们公司规模不大，所以员工的工资发放和社保的缴存都是由劳务公司代替。我现在还在试用期，公司要和我签合同，但是不是和用人单位签，而是和劳务公司签。请问，和正式的劳动合同比较，这样的用工合同对我有没有保障？...
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给我们正式签署劳动合同。 2、公司一直未交社保。 只是每个月给我们交了8元线的医疗保。 住房公积金，公司一直未交。而现在已作为深圳的用工标准。 发了2100. 5、现在老板分家搬迁。而让我们辞职，是否需要给我们支付遣散费？ 以上问题一直困扰，现老板这个月底就要闪人了，我该怎么办？ 哪些可以得到赔偿？...
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律师你好，我们公司在上海。。我第一次跟公司签了一年的合同，是第三方派遣的那种劳动合同，这个月该续签了，虽然这次是跟公司直接签没有第三方，但是公司给我的却是劳务协议。我想问一下我有没有权利要求公司跟我签正式的劳动合同而不是劳务协议，或者法律在这方面有没有相关规定？我只能听公司的签劳务协议吗 ...
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关于用工签订劳动合同与上保险问题，工人大多拒绝上保险，因其流动性大，大多在老家有上保险，要求将上保险费用直接以现金形式发放，在这种情况下，用人单位 遇到上个案例提到有工人在较短的工作时间内（1星期内），在用人单位没有完成合同签订等工作情况下，有意造成一些小的身体伤害（只是走路脚部扭伤），休息，由用人 ...
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