原告原在被告处从事管理工作，自2009年6月起开始请病假，病假期间原告仍每月支付其病假工资840元。2009年10月23日，原告到单位来上班，因 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。本案受理费人民币316元，减半收取计人民币158 ...
//www.110.com/panli/panli_7309903.html -了解详情
上海虹口区民防服务公司2007年11月出具的收入证明，证明纪某每月领取长病假工资672元；7、民救字N0.0100208000001《停止社会救助决定》、存根及 2002年开始享受低保金和助学金。但被告于2008年2月20日违反规定作出停止社会救助决定，停止对原告家庭的社会救助，给原告家庭造成生活困难 ...
//www.110.com/panli/panli_292948.html -了解详情
3月5日上午为病假工资）。按劳社部发[2008]号3文和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的规定计算，张洪明的日工资为161元，其在 支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用”，第二十三条第二款规定“......劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”，第二十五条 ...
//www.110.com/panli/panli_245360.html -了解详情
人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与 不发给任何加班费。 5．6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。 5．7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html -了解详情
人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与 不发给任何加班费。（六）公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。（七）支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司 ...
//hetong.110.com/hetong_3901.html -了解详情
人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与 不发给任何加班费。5．6公司应支付法律规定的任何其它金额，包括病假工资和节假日工资。5．7支付雇员的工资、奖金和津贴以及任何其他付费应由公司 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html -了解详情
劳动合同或集体合同的约定支付病假工资，病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。 13、企业在制定规章制度 。很多用人单位以此原因与劳动者解除劳动合同，却苦于没有直接有力的证据、规定作为法律支持。用人单位可以在劳动合同或规章制度中，罗列“客观情况发生重大变化 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
及25%经济补偿金、2010年5月4日至2010年5月16日病假工资及25%经济补偿金、拖欠工资导致解除劳动合同经济补偿金、2008年1月至2010年5月16日 。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费十元，由北京中视天 ...
//www.110.com/panli/panli_45285990.html -了解详情
人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”之规定，明珠宾馆应当补缴张娟娟到单位工作以来的社会保险费。2007年5月， 工资，由于张娟娟在仲裁过程中，没有提出要求明珠宾馆支付病假工资的仲裁请求，根据相关法律规定，本案不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
//www.110.com/panli/panli_44816592.html -了解详情
由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资，《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条第一款第(一)项和第五条第(一)项之 月的停工留薪期而非被告提出的12个月，原告应当支付被告停工留薪期工资18000元(3000元／月×6月)和生活津贴17100元(3000元／月×6月×70％+ ...
//www.110.com/panli/panli_42510263.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务