厂里和我没有签订劳动合同，有两年没有买失业保险，现在厂里业务不好调整我的工作岗位工资只有800元，（其实是变相的让员工辞职）员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗？工作了五年我可以得到哪些补偿。...
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我10年在公司工作，现在想辞职。公司没有给我签订劳动合同和叫社保，我没有在公司工作的证明，只有一个2012年的任命书，只签字了没盖章，我该怎么索要劳动赔偿和搜集证明呢？...
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进公司三个多月，入职时说1-3个月转正，后来称公司效益不好不给转正，也未签订劳动合同，一直拖着，如果申请劳动仲裁需要什么材料？能够得到哪些保护？也未买社保...
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我老公在天津跟一个私人包工头干活没有签订劳动合同。在工地上被铁架倒下来把脚砸成粉碎性骨折。工资发的是现金，没有工资条，现在老板不承认劳动关系，我们该怎么办？这算工伤吗？打官司能赢吗？需要准备什么材料？...
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我本人于2012年5月在丰台一家建筑公司开始上班，至今一直没有签订劳动合同，工作中没有社保保险，没有节假日。2012年工资、2013年工资今年已付清，2014年 工资发放至2014年3月份。至今已拖欠九个月，多次讨要无果，现在想申请劳动仲裁，请问我需要准备什么材料？可以追回拖欠工资？可以要几个月的双倍 ...
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请问公司四个月没发工资，且入职四个月不签订劳动合同，我可以随时要求解除劳动关系吗，还有离职后可以要求公司结清所拖欠的工资么？...
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在一家私企工作十年，从员工做到管理层，一直没有与公司签订劳动合同，公司今年效益不好，前几天突然宣布部分管理人员做普通员工，工资按普通员工计件结算，由于公司现在没事做，计件工资没有保障，请问公司的这种做法我们不同意，应该要求哪些补偿...
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一名员工起诉我公司2012.5.15-2014.3.5未签订劳动合同，要求公司支付工作期间双倍工资27500，加经济补偿费4982元，我刚到公司，第一次操作劳动仲裁，该如何应对...
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我公司是国有企业，我于2014年3月份进入公司，公司答应1-2个月后签订劳动合同，结果拖到了11月份才签订，而我怀孕了，生育险要求缴费满6个月以上才能享受，这样的话，我便失之交臂，我该如何争取自身权益...
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我是一名在同安印刷厂上班人员，今年3月份进入一家加工，既没有签订劳动合同、他们也没有为我缴纳医保社保，做到今年10月31号上午，突然叫我走，我是否可以申请劳动仲裁，维护我自己的合法权益。以上我所涉及的问题，按照法律规定我会得到相应的补偿吗？...
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