设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评，按照人事管理 自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。?2．事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理 ...
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督促劳务作业承包人按要求落实管理人员，建立健全劳动用工管理制度，并加强对劳务作业承包人与劳动者签订劳动合同、按时发放工资、作业人员持证上岗等情况的检查 。第二十四条各级建设行政主管部门应当加强对建筑业企业劳务承发包行为的日常监督管理，及时将建筑业企业的劳务分包行为以及其他企业信用等情况记入建设行业信用 ...
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转业人员离休费的专项支出，包括集体转业的离休人员工资、补助工资、职工福利费。 六、国有农场事业费应专款专用，财政部门和主管部门应按预算如数拨给农场， 报送同级财政部门审批后，层层下达执行。在执行中要及时检查使用情况，切实加强管理。年度终了，要认真编制财务决算，报送主管部门，由主管部门汇总报送财政部门 ...
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进行审核评税，审核评税指标主要包括：(一)同国籍(地区)、同行业、同职务、同投资规模外籍人员平均收入申报指标。(二)外籍人员工资薪金增长率指标：1.某外籍人员平均 资料，并对税收档案进行补充、完善。第二十一条市地税局应主动加强与外汇管理部门的联系，按照非贸易及部分资本项目项下售付汇的有关规定，把好外籍 ...
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应包括以下内容：(一)工作岗位、职责和任务；(二)工作条件；(三)组织纪律；(四)工资、保险福利待遇；(五)试用期限、聘任期限；(六)变更合同条件及双方违反合同应承担 五周岁或女性年满五十周岁，不适合继续在舞台表演的专业人员及行政、党务、后勤等管理人员曾从事过艺术专业工作二十年以上的；(三)男性年满五 ...
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和废止的收费项目一律不得再收费。单位内部的收费收入必须由财务部门统一管理，严禁转移和坐支。2．收费管理人员要实行岗位责任制，明确主管领导、物价管理人员 。投入的全部资产必须进行资产评估，正确反映其价值。凡由主办单位垫支的企业人员工资、水电气暖费用等均应按期返还，租用主办单位资产的经济实体，要依据资产 ...
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下表规定的年限和级别的，在现工资级别的基础上升一级。 工作年限 高级卫生技术人员 行政管理人员 初级卫生技术人员1956年以前 低于卫技11级 低于行政 方案规定的条件提出升级名单，征求工会委员会意见，经单位党组织审定，按照干部管理权限，报县或县以上主管部门统一平衡，审查批准后执行。 (十)党政机关、 ...
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和其他形式的学习；(六)发生劳动争议时，提出申诉或起诉；(七)参加企业的民主管理；(八)依法组织和参加企业职工代表大会；(九)国家法律、法规规定的其他权利。第二 和建议，评议、监督厂长(经理)和其他管理人员，维护职工的合法权益。第五章劳动工资和保险第二十七条企业职工工资应与企业经济效益挂钩，在企业内部 ...
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掌握的纳税人信息、扣缴义务人信息、税源监控信息、有关部门、媒体提供的信息、税收管理人员实地采集的信息等，依据国家有关法律和政策法规的规定，对自行申报纳税人纳税 规定执行。第五十四条个人所得税纳税评估主要从以下项目进行：（一）工资、薪金所得，应重点分析工资总额增减率与该项目税款增减率对比情况，人均工资 ...
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原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 第三条本规定所称博士后管理工作是指对博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作站(以下简称工作站)和博士后研究人员 优秀的设站单位进行表彰，对管理不善的设站单位予以警告、限期整改或取消其设站资格。 第七章博士后研究人员工资福利、户口迁移及其配偶子女的随 ...
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