管理，设立公司技术资料管理员岗位的决定》、《关于所有人员集中办公统一考勤管理的决定》以及《关于严格执行技术转让协议，限期完成省级鉴定，加快产品进入市场 国家电力工业部颁布的相关文件虽然未明确销售涉案产品应取得“入网许可证”，但明确规定电力用户集中抄表系统入网必须经过国家相关部门的产品型号的型式试验，并 ...
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管理，设立公司技术资料管理员岗位的决定》、《关于所有人员集中办公统一考勤管理的决定》以及《关于严格执行技术转让协议，限期完成省级鉴定，加快产品进入市场的 人员整体转让的混合合同，应当根据当事人争议的权利义务内容，分别适用相应的法律规定处理。其中，关于三能仪表公司向三能测控公司转让非专利技术以及实施技术 ...
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出口退税、抗税、虚开增值税专用发票等涉税违法行为或其他违反税收法律法规及出口退税管理规定行为的；2、日常退（免）税申报或增值税纳税申报多次出现错误或 生产设备的价值、功能、使用情况，分析其硬件设施是否充分；通过查看工人名册、考勤记录和个人所得税扣缴清单等，从工人资质、数量上分析人员配置是否与产量匹配； ...
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；教师教案规范、系统；有教学质量检验制度；2.建立学员档案管理制度、考勤奖罚制度和培训情况反馈管理制度。 十一、后勤服务设施应具备以下条件：1.学员宿舍 2.餐厅：可供同期培训学员同时就餐，证照齐全，餐具、餐厅卫生条件符合卫生管理规定；餐厅在培训期间专供教师、学员使用;3.有医务室，备有急救、常用药品 ...
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防护，及时足额向劳动者支付劳动报酬；劳动者需遵守用人单位的规章制度接受其人事、考勤管理。而与此相对，在平等主体间的合同关系中，合同双方就彼此 法 服务对象若是自然人 双方不构成劳动关系 依照《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业 ...
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防护，及时足额向劳动者支付劳动报酬；劳动者需遵守用人单位的规章制度接受其人事、考勤管理。而与此相对，在平等主体间的合同关系中，合同双方就彼此间 释法服务对象若是自然人双方不构成劳动关系依照《劳动法》《劳动合同法》的相关规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业 ...
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潘桃看守仓库，中集公司未对秦潘桃进行过任何工作上的安排和管理，也没有进行过考勤，双方之间不存在从属性，不符合劳动关系的法律特征，原判认定中集公司 涉及公司材料及机器设备的保管，属于中集公司的业务组成部分，而秦潘桃按照中集公司的管理规定与其他工作人员轮流值班，也符合劳动关系中关于受用人单位劳动管理的情形 ...
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8月工资表载明7月应发工资1572.66元，其中包括岗位工资、加班工资、奖金、考勤扣款等项目及各项金额；8月应发工资104.35元，只包含岗位工资。 、解除劳动合同通知书及邮政详情单、员工行政奖惩审批表及签收凭证、《奖励与处罚管理规定》第14、15页、网上查询及工资表打印件、查询账户明细、重庆市某某区 ...
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规定，由于其行为在我公司及我公司服务方造成了极坏影响，按照我公司相关管理规定，双方在2011年9月22日解除劳动关系。我公司同意支付刘某养老保险 劳动合同通知书、银行对账单、工资条、户口本、证人证言、照片、病历、员工手册、考勤表及京海劳仲字[2012]第6号裁决书等证据材料在案佐证。原审法院判决认定： ...
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销售部一个员工，8月份累计旷工10几天，根据公司公示的考勤管理制度相关规定“月累计旷工三天以上者，视为严重违反公司的劳动纪律；扣除全月薪资并 天？是否需要支付补偿金？ 3、员工不同意公司以旷工解除劳动合同怎么办？（公司有考勤依据，是否有效） 4、公司发出解除劳动合同关系的公告和办理离职手续通知书给员工 ...
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