原因，该商场不愿与刘伟江续签劳动合同。刘伟江于是要求商场按照其工作年限支付劳动合同终止的经济补偿金。刘伟江是2004年2月30日进入该商场工作的，按照 时开劳动纠纷点评：劳动合同终止的经济补偿金应从何时起计算，通常情况下是从劳动者到该用人单位参加工作时开始计算，按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付 ...
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预告解除劳动合同规定了较为严格的条件，并要求用人单位支付劳动者经济补偿金，但也存在很多问题。 1、预告通知期的规定过于单一 现行劳动合同法规定预告解除 困境企业在适用破产法之前必须解决的问题。这种破产原因多元化的结构增加了用人单位、劳动者、甚至法院认定困境企业的困难。我国1991年通过的《民事诉讼法》 ...
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，无法达成一致。无奈之下，林某向人民法院起诉，要求判令酒店公司支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元。在审理过程中，林某以工资是 也未向法院提供林某具体工资数额1000元/月的证据。 【争议】 劳动者和用人单位谁应对工资数额的事实负举证责任？ 第一种意见认为，根据谁主张，谁举证的 ...
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2004年1月15日，章宏向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司按国家规定支付解除合同的经济补偿金。 仲裁委员会计算了他在解除合同的前十二个月中全部工资性 以津贴的形式发放给职工，而是按规定予以报销的，这说明单位没有它列入工资支付总额。同时，经济补偿金应当以职工实际工资性收入为计算标准，而不应以应发 ...
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，无法达成一致。无奈之下，林某向人民法院起诉，要求判令酒店公司支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元。在审理过程中，林某以工资是 也未向法院提供林某具体工资数额1000元/月的证据。 【争议】 劳动者和用人单位谁应对工资数额的事实负举证责任？ 第一种意见认为，根据谁主张，谁举证的 ...
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，无法达成一致。无奈之下，林某向人民法院起诉，要求判令酒店公司支付其拖欠的四个月工资8000元及逾期经济补偿金2000元。在审理过程中，林某以工资是 也未向法院提供林某具体工资数额1000元/月的证据。 【争议】 劳动者和用人单位谁应对工资数额的事实负举证责任？ 第一种意见认为，根据谁主张，谁举证的 ...
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的新单位或社会保险经办机构，逐月交纳，按时发放。 (五)关于职工安置费用的分担问题。前次改制后仍为国有控股企业的，职工经济补偿金应从国有资产变现中支付， 单位改制政策的连续性，改制前已参加事业单位养老保险、改制后仍要求参照执行事业单位养老保险办法的改制单位，由单位提出申请，经市政府批准，可继续参照执行 ...
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部门联合下发的《关于印发〈吉林省机关、企事业单位职工采暖补贴发放方案〉的通知》(吉建办[2006]65号)要求，结合我市实际情况，特制订本实施细则。 空壳企业，其在册职工按照并轨政策解除了劳动关系，在劳动部门核准解除劳动关系经济补偿金日前办理退休手续的(不包括此前解除劳动关系后办理退休手续的)人员。凡 ...
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为企业前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变，有事业费的单位，按2002年9月当地企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原标准差额部分由原 职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的，发给一次性安置费，安置费的标准按其工作年限， ...
//www.110.com/fagui/law_223521.html -了解详情
为企业前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变，有事业费的单位，按2002年9月当地企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原标准差额部分由原 职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的，发给一次性安置费，安置费的标准按其工作年限， ...
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