计件操作工，遇到淡季，工厂里事情少，计件工资达不到保底工资，如有员工有夜宵补助的，夜宵补助可以算在内吗？...
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变更劳动合同的； （五）劳动者被依法追究刑事责任的。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满 ...
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我们工厂保底工资是800+400生活补助 我的工作是计件制 工作日是上一天休一天 2人轮流上 因为有事和同事对调了一下班 并没有影响盛产 公司就说请了假扣了工资 说因为计件工资没有超过保底而且请假要扣钱只发了700多块钱 请问公司对吗 我能讨要保底工资的差额吗...
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是事实。之前有签合同但只有公司才有的，现在公司名称被他们改了，所以公司让我们签新的合同其中包括放弃社保的协议，我拒签，然后就被口头辞退，因为按摩店是计件工资，现在他们也不安排我工作。我已经向劳动检察投诉目前没有结果，想起动劳动仲裁，现不被受理，不受理原因是我没有公司的辞退书，但公司方不出辞退书。所以 ...
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问题的意见第五十三条劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围： ...
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某IT外包公司的地区主管雇佣了我,属于没有合同的兼职工或临时工,没有固定的上班或下班时间,计件工资,无固定工资和奖金等,工作是给客户安装盗版WINDOWS系统,工作两年,大概给2500台电脑安装了盗版 ...
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。因此，上诉人应该支付法定的赔偿性的未签订劳动合同的双倍工资的差额。 第三，关于工资数额。被上诉人与上诉人之间属于劳动关系，其报酬属于计件工资，被上诉人已经证明自己月工资平均为7000元。至于上诉人以缴纳所得税为由主张被上诉人工资数额没有7000元，此说不能够成立。在上诉人的建筑工地上，农民工层层 ...
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我们厂是小厂每天都没什么事做，进厂时老板说按工种给保底工资，但是我没做满三个月就辞工了老板说不给保底工资了，但是我们每天没事做也在车间呆着，有时厂里还叫我们做杂事，但是他们给计件工资切还没有东莞劳动法的基本工资高，而且加班还没有加班费，我该怎么搞，厂里又不给我工资条和工作时间卡没这去劳动局也没证据...
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了是嘛？ 另外，我做的衣服说好改样是2款算一件（我是计件工资），现在要走了，告诉我4款算一件。我怎么办？...
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我在一家小型的家具厂上班.进厂的时候说好了工资按保底加计件算工资给我的 .但是发工资时才发现.老板直接给我按保底算了 .后来我们主管拿计件单去找老板 .老板以各种理由说我们不够计件工资...
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