在雇主的直接指派和安排下工作，履行职务行为如果不存在重大过错不应承担赔偿义务。（3）、雇员在日益复杂的劳动作业中，失误和犯错是难免的，不加区分让 超过其承受能力，致使其生活受到严重影响将产生社会公平问题，也无法达到使雇员在事故中得到教训积极转变工作态度，提高职业技能，更好地服务雇主的目的。 具体到该案 ...
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，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日 偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和 ...
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，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇8、乙方在试用期间的月工资（ 擅自停工等严重违纪行为；（三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的 ...
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驾驶摩托车未按规定而左侧行驶，任时军驾驶任玉国所有的车辆未注意行车安全，对事故的发生均有过错，系同等责任。原告潘玉华系乘坐人无过错，对此 人大常委会于2009年12月26日表决通过的中华人民共和国侵权责任法规定的在处理重大交通事故赔偿时，已不再区分伤者城乡身份地位差异，以同一数额确定赔偿金，确立了“同 ...
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手续日期为截止日期，乙方系挂靠车辆的所有人、管理人和实际占有人。乙方在交通事故赔偿中，对所负责任的部分未全部理赔完毕前，肇事车辆（即挂靠车辆） ；被告金三角机械公司为肇事车辆登记车主（挂靠单位），对车辆负有管理责任，其安全教育不到位致使车辆实际持有人驾驶车辆时注意力不集中，观察不周，操作不当，单方肇事 ...
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建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为 号文件规定的，应支付经济补偿金。 甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本合同发生争议， ...
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建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 7、乙方在试用期间的月工资 停工等严重违纪行为； （三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被劳动教养或被追究刑事责任的； （五）不服从甲方正当工作安排 ...
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，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 双方约定的工资不得低于政府 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全 ...
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元。原告的其它损失被告至今未付。被告程正平作为雇主因未能相应的劳动安全保障，应承担赔偿责任；被告王书平作为发包方，明知被告程书平无相应资质和安全条件， 年10月19日，原告在工作中经过拱桥时，拱桥断裂，原告摔倒渠中至受伤。事故发生后，原告被送往安阳县XXX卫生院抢救，原告支付医疗费14元。因伤势较重， ...
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在雇主的直接指派和安排下工作，履行职务行为如果不存在重大过错不应承担赔偿义务。（3）、雇员在日益复杂的劳动作业中，失误和犯错是难免的，不加区分让 超过其承受能力，致使其生活受到严重影响将产生社会公平问题，也无法达到使雇员在事故中得到教训积极转变工作态度，提高职业技能，更好地服务雇主的目的。 具体到该案 ...
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