期间身体受伤,后到劳动鉴定委员会鉴定,鉴定结果是伤残九级。享受一次性伤残补助金8个月。赔偿标准是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月 计算标准,还有我是2009年10月份受伤的,赔偿12个月平均月缴费工资是从受伤前12个平均工资算(2008年10月——2009年9月)还是按上一年度职工 ...
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115元/平方米,每层完工后付该层工程款的80%,其余等完工后1个月内一次性付清。工程按现场监理要求施工,服从现场田德秋方管理人员管理。田德秋 。原告其他诉讼请求本院依照法定标准及原告诉讼请求予以计算。根据«中华人民共和国民法通则»第一百一十九条,参照最高人民法院«关于人身损害赔偿的司法解释»第十一条 ...
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我妈妈53岁 在某单位做临时工 单位没有给签正规的劳动合同 没有工伤保险 现在 我妈妈膝盖骨折 一年之内还需要二次手术 构成九级伤残 的标准 请问赔偿方面有什么说法 最低标准能一次性赔偿多少钱~?...
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伤残程度等级为1级。事故发生后张新海支付原告13800元。本案庭审结束后,被告张新海与原告刘春花达成赔偿协议,张新海一次性赔偿刘春花损失 支配收入4806.95元,即4806.95元×20年=96139元;残疾护理费标准误工费、护理费标准,参照《工伤保险条例》第三十二条“生活护理费按照生活完全不能自理 ...
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律师您好,请问九级伤残赔偿应出示哪些书面证据及赔偿的范围包括哪些。本人月工资3000元,如证据都齐全一次性赔付,按湖北荆门的标准大概能赔多少。...
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伤者年近70岁,2012年给用工单位干活时从高空坠落,经一年多治疗,视力有些下降(并未失明),单位积极支付了所有医药费,无劳动合同。现伤者提出不再治疗,要求用工单位支付一次性伤残补助,自述鉴定为九级伤残。请问该如何处理?另外,他是2012年受伤的,即使赔偿该用那一年的标准呢?谢谢...
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关系的,由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,基数为解除劳动关系时所在地上年度职工月平均工资,八级伤残的标准均为12个月。被告于 ,最终法院采纳了王科律师的意见,使得马某某在被动应诉的情况下反而获得的赔偿数额高于仲裁裁决数额,最大限度的维护了马某某的合法权益,取得满意效果。...
//www.110.com/ziliao/article-354429.html -
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关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,八级十个月;一次性伤残就业补助金,八级二十六个月。因河南省安阳市2008年度全市在岗 元,该款也应由被告支付,证据不足,理由不充分,本院不予支持。原告要求被告赔偿因被告在原告住院时将原告姓名错报成李永刚,之后被告又迟迟不给原告 ...
//www.110.com/panli/panli_15228025.html -
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在工伤前的工资表三份,证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准;6.仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份,证明被告孙立根、刘珍股东 刘珍于本判决生效之日起10日内赔偿原告邹汉英一次性伤残补助金6076.8元、一次性工伤医疗补助金 15 968.48元、一次性伤残就业补助金 7427.2元、停工留 ...
//www.110.com/ziliao/article-500960.html -
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工伤前的工资表三份,证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准; 6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份,证明被告孙立根、刘珍股东 珍于本判决生效之日起10日内赔偿原告邹汉英一次性伤残补助金6076.8元、一次性工伤医疗补助金 15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-483314.html -
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