，严于律己”的行为，佛山市顺德区佳晨实业有限公司与古兴成解除劳动合同不符合法律规定。因古兴成不要求回佛山市顺德区佳晨实业有限公司处工作，佛山市顺德区佳 》规定的解除劳动合同应支付经济补偿经的标准，对双方没有约束力。佛山市顺德区佳晨实业有限公司应该按照法定标准支付古兴成经济补偿金，其第二个上诉理由也不能 ...
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及经济补偿金，该请求已超过法律规定的追诉时效，原审法院不予支持。对曹国兵要求鞋业公司支付解除劳动合同的额外经济补偿金12700元的请求，不予采纳。因双方的劳动争议已 指控曹国兵放纵下属把报废的大底混在粉尘中当垃圾丢掉根本不是事实，也没有证据证明。理由如下：1、鞋业公司多次声称曹国兵放纵下属把报废的大底 ...
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被上诉人陶平之答辩称：陶平之并没有主动向顺陶公司提出辞职，而是顺陶公司单方解除劳动合同，顺陶公司通知停工后，陶平之曾多次要求复工均被拒绝，是顺陶公司 内部相关的规章制度认定陶平之属于严重违纪，其有权提前单方解除劳动合同。顺陶公司在既未对陶平之进行批评教育，也未出现《劳动法》第二十五条、第二十六条规定的 ...
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履行。2005年7月下旬，因顺利通公司准备停止经营，遂通知梁锡钊要求解除劳动关系，并于2005年8月向梁锡钊发放了2005年7月份的工资1325. 期间的答辩也没有提及双方劳动关系解除是因为劳动者自动离职。在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通 ...
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以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 判决建兴公司承担龙树金单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和 ...
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以建兴公司的名义进行纳税，为员工购买社会保险、招用员工，支付员工工资，建兴公司对此也没有提出过异议，故建兴公司与陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗 判决建兴公司承担杨贵双单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。二、一审判令建兴公司承担未能提前三十日通知解除劳动合同的一个月月平均工资的补偿金和 ...
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依据。7、对原告的第七项诉讼请求，原告没有事实和法律依据，且该项诉讼请求不明确，就算解除劳动合同关系，也不应支付经济补偿金，理由是原告是违纪而被 要求被告支付欠发工资补偿金的不予支持。双方已于2005年11月11日解除劳动合同，原告要求被告支付2005年11月11日之后的工资依法无据，该请求应予驳回。 ...
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是固定工的身份将其招用的。陈伟彬到广亚公司工作，职工事务所没有为其办理组织调动手续，也没有为其制作《工人商调登记表》。组织调动必须要有《工人商 的工作年限，也就是陈伟彬是否经组织调动进入广亚公司工作。对于上述争议焦点，应从以下几方面进行论述： (一)原劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金 ...
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及支付加班工资，遭被告拒绝。同年8月26日，原告通知被告解除劳动合同关系，并要求被告按照法律规定补缴社会保险费、支付加班工资和经济补偿金等。同年 发展有限公司辩称：对原、被告关系、原告在被告处工作情况、劳动部门裁决内容没有意见，同意为原告补缴2004年7月至2006年8月的养老保险费11039.60元 ...
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履行。2005年7月下旬，因顺利通公司准备停止经营，遂通知朱忠成要求解除劳动关系，并于2005年8月向朱忠成发放了2005年7月份的工资1606. 期间的答辩也没有提及双方劳动关系解除是因为劳动者自动离职。在一审庭审中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通 ...
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