以前欠缴的，固定职工、合同制工人的月养老保险费补交金额为418元×19％；临时工的月养老保险费补交金额为150元×19％；(二)属于1992年8月1日至1996 间断计息。第十六条员工在本市内企业与机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的，改按其流入单位所适用的规定参加养老保险。第十七条具有 ...
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，扶持他们发展种植、养殖业；推荐他们到乡镇企业生产或工作，到全民、集体企事业单位做临时工；支持他们从事第二、第三产业生产经营；推荐他们中的优秀分子担任村、组 征集地市、县人民政府可采取指令性分配办法，将他们安排在企业、事业单位从事力所能及的工作。接收单位在安排工作时应予以照顾。对个别原为农业户口、残情 ...
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主要用于解决大中专毕业生、军转干部等国家指令性、政策性优先安置人员的就业”的精神，事业单位进人主要应从大中专毕业生中录用。要求各地根据国办发[1999]50号文件 吸纳毕业生到农村、基层、厂矿工作，各地名部门将有计划、稳妥地辞退部分临时工、借调人员、代课教师，腾出岗位，用较高素质的毕业生来予以置换。6 ...
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，逐步使劳动保险社会化。第二章 职工待业保险的范围、对象第三条职工待业保险适用于国营企业中列入国家劳动工资计划内的全民固定职工、全民劳动合同制工人和一九七一年底以前参加工作的计划内长期临时工；也适用于全民所有制机关、团体、事业单位中实行劳动合同制的工人。享受待业保险 ...
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工作，具有我市常住户口的党政机关、群众团体、企事业单位的在职固定职工、合同制职工，均实行公积金制度。离退休职工、临时工和三资企业中的外籍职工，不实行住房公积金制度 资金中解决，不足部分经同级财政部门核定，可在成本中列支；公积金由行政事业单位缴交的部分，原则上从自有资金和划转的住房资金中解决，不足部分 ...
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区范围内流动调配 3、区、县(市)机关、事业单位工作人员(不含市管干部和副高以上职称人员)工资调整 4、区、县(市)大中专毕业生转正定级 5、 标准 8、招工计划 9、招用临时工、季节工 10、建设征地招工 11、建筑企业工地安全技术管理资格 12、私营企业与职工签订、解除劳动合同 13、企业辞退职工 ...
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作一次性处理，并解除保险关系。 二、关于国有企业在《劳动法》实施前招用的临时工的退休问题。国有企业在《劳动法》实施前(1995年1月1日前)招用的临时工达到 从事高空、特别繁重体力劳动累计满十年以上的职工，以后改变工种当干部或调入事业单位工作的，均可按特殊工种退休年龄办理退休手续。 七、关于工作条件与 ...
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的项目。（三）在本企业任职或与其有雇佣关系的员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：1．应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室 计入住房周转金的出租房的管理服务人员；（四）经批准实行工效挂钩办法的纳税人按规定提取的工资总额，可以扣除；事业单位、社会团体按同级财政、人事部门规定的工资总额 ...
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部门负责筹集退休养老基金，支付退休养老费用和组织管理退休工人。社会劳动保险部门人员的工资福利待遇和办公经费，从退休养老基金总额中提取５％的管理费中开支。第 四十一条国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制企业，可参照本实施办法执行。第四十二条农民轮换制工人和从城镇招收的临时工、季节工不执行本实施 ...
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由企业福利基金、利润留成中解决；机关、学校等行政事业单位，由职工福利费项下开支，如有困难，可在单位行政费或事业费解决，城镇个体劳动者的独生子女保健费 是居民，其应负担的社会抚育费也从干部、职工个人的工资扣取。临时工、合同工、招聘人员由雇佣单位负责，个体劳动者由工商行政管理部门负责。居民由街道办事处负责 ...
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