负责人由主管部门通过竞争方式选任，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则 基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍维持现行养老制度。转制为中央企业的水管 ...
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牵头)。建立合理的收入分配调节机制，落实最低工资制度，加强工资集体协商和工资支付保障制度建设；规范国有企业工资总额及负责人薪酬管理(省人力资源社会保障厅 建设和先进文化发展的体制与机制，继续推进国有经营性文化单位转企改制和公益性文化事业单位内部改革，推动四大省直文化企业集团的股份制改造；鼓励和引导民间 ...
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财政资金支付、使用监督机制，探索公务卡应用推广。进一步扩大财政票据电子化管理改革、网上竞价采购项目和电子化政府采购实施区域的范围。完善粮食风险基金管理， 推进科技、教育、文化、卫生、体育等事业单位收入分配制度改革，逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低 ...
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条例（人力资源社会保障部牵头）。深化机关事业单位工资收入分配制度改革（人力资源社会保障部、财政部负责）。进一步完善社会保障制度。完善企业退休人员基本 指导目录，修订中西部地区外商投资优势产业目录；健全外资并购安全审查机制（发展改革委、商务部负责）。扩大服务外包鼓励政策的试点范围，完善促进服务外包产业 ...
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工作，缴纳基本养老保险费累计满10年以上。 六、关于退休审批问题 (一)转制单位参加北京市基本养老保险后，职工退休的审批工作，按照基本养老保险基金的缴 )的有关规定，给退休人员增加的补贴；6．根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京人工[1994]10号)的有关 ...
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的职位分类和专业分类，公平竞争的录用和晋升制度，绩效考核制度，工资福利制度，权益保障制度。--事业单位人事制度改革要以建立职员制和聘用制为核心。 管理全面纳入法制轨道。五、组织领导和政策支持(一)成立深圳市干部人事制度综合改革工作领导小组(以下简称市干改领导小组)，在中央组织部和省委组织部指导下开展 ...
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派驻机构。要按照公益性职能和经营性职能分开的原则，积极稳妥地推进事业单位机构改革。整合苏木乡镇现有事业机构，强化和完善社会化服务体系，探索公益性职能的有效实现形式 的人员，享受《公务员法》颁布后首次调资政策，并给每人每月发放不低于本人工资60％的生活补助，按有关规定交纳医疗保险金，退休时按分流前的工资 ...
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，探索建立与市场经济体制相适应的选人用人机制(省国资委牵头)。(九)加快公用行业市场化改革。进一步开放城市供水、污水处理、垃圾处理等自然垄断行业的经营市场，鼓励 港经济密集区的合理开发(省发展改革委、省交通厅、省编办牵头)。 (三十一)推进事业单位体制和公务员人事工资制度改革。积极开展教育、文化、卫生 ...
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编制委员会办公室关于印发黑龙江省深化中小学人事制度改革若干意见的通知》(黑人发(2003]108号)和《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市事业单位机构改革方案等文件的通知》(哈办发[2004]10号)精神，结合我市实际，制定本方案。一、指导思想、基本原则和工作目标(一)指导 ...
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银行贷款，中央财政继续给予贴息扶持。（四）地勘单位实现企业化是改革的方向，在实现这个目标的过渡期间，地勘单位继续享受事业单位的各项税收政策。（五）各市地及省直 有害、特繁等工种提前退休的政策规定。（十一）地勘单位划转地方后统一执行国家和省的现行事业单位工资福利、津补贴政策和管理规定。（十二）为加快地勘 ...
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