统一聘用。2、城建监察大队在编在岗人员，经培训、考试、考核符合条件的竞争上岗，统一聘用。3、行政机关分流人员和军队转业干部。4、向社会公开招聘。 ，人事局牵头负责，按市人事局《南京市事业单位改革进人办法的意见》(宁人字(2003)95号)要求办理。(二)建立培训制度。所有执法人员均须在上岗前进行业务和 ...
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》。（三）许可前审核受理申请的道路运输管理机构可派2名以上工作人员到提交申请的企业事业单位实地核实有关情况。（四）许可决定道路运输管理机构对申请人提交的材料进行 ；（5）教练场地技术条件说明；（6）各类设施、设备清单；（7）拟聘用人员名册及资格、职称证明；（8）新开业的，还应提交工商部门预审名称通知书 ...
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人员之间因履行聘任合同发生的争议； （三）事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （四）社会团体与 劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。 劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。 第五条县级以上 ...
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聘用：根据应试人员考试、考核和体检的结果，择优确定聘用人员，并按有关规定由市财政部门办理聘用手续。第三章市直行政事业单位财务总监的岗位职权第 属下全资、控股企业单项超过净资产10%或者500万元以上的对外投资；（五）派驻单位及其属下全资、控股企业单项超过净资产10%或者500万元以上的对外担保；（六） ...
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与区之间、市直部委办局之间领导班子后备干部的交流力度；推进人大和政协常委会组成人员的年轻化，畅通人大、政协与党政机关领导干部相互交流的渠道。(六)探索党政机关职位 职工，按照职员职位的任职条件，采取竞聘、考核等过渡方式重新聘用。建立以职位为主的分配制度。改革事业单位的分配方式，由等级资格决定待遇向职位 ...
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编制的20％。 7．加大高校用人制度改革力度，不断完善全员聘任制并逐步向聘用合同制过渡。依法实行和完善教师职务制度，实施《辽宁省省属高等学校教师职务聘任暂行 。第二十七条学校要依据国家颁发的事业单位人员考核办法制定学校的考核办法。考核内容包括教师的政治思想表现、教书育人、教学工作及教学效果、科研工作和 ...
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实行党管干部原则和董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘相结合，建立与社会主义市场经济体制和现代 。从2001年起，全省所有财政拨款事业单位新进人员，必须采取公开招聘和考试考核的办法，择优聘用。其他各类事业单位用人也要引入公开、平等、竞争、 ...
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派出制或选举制。对经理人推行聘任制,采取向社会公开招聘、竞争上岗、直接聘用等方式选拔,实行契约化管理。按照企业发展战略和市场取向,拓宽选人视野,吸引境内外 竞争上岗、公开选拔等多种形式,逐步健全事业单位领导人员选拔任用、实绩考核、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘 ...
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单位用人自主权，全面推行专业技术人才聘用制度，解决事业单位用人机制不活问题。用人单位依照人事部门制定的岗位设置原则和各类人员结构比例要求，科学合理地设置专业 的监督检查，确保各项政策和措施落到实处。要把专业技术人才队伍建设成果作为考核各级领导干部政绩的重要内容。29．加大对专业技术人才队伍建设的投入。 ...
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聘用。按照事业单位岗位设置管理工作要求，中小学实行全员岗位管理制度和聘用制度，坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，采取量化考核、 省教育厅统一组织中小学教师资格考试和资格认定工作。严格执行教师持证上岗制度，教学人员必须具备与教学岗位相对应的教师资格证书。逐步实行教师资格证书定期（5年 ...
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