日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认原、被告2008年6月27日至2008年11月29日期间存在劳动关系；2、判令被告 提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就劳动关系问题，虽原告在入职时使用他人身份证及银行卡， ...
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2009年10月份加班工资差额28元；要求被告交付退工证明。 本院查明如下法律事实：原告于2008年11月与被告签署合同，约定合同期限自2008年11月 请求。 【争议焦点】 原告在本案中提出的解约补偿金，也就是经济补偿金，经济补偿金是劳动法和劳动合同法规定的用人单位对劳动者的补偿，基于劳动关系而产生 ...
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劳动关系认定。2008年9月25日，王开群向江津区劳动争议仲裁委员会申诉要求确认与津辉公司之间有劳动关系，该仲裁委于2008年12月19日作出津劳仲案字（ 劳动法律关系的特征。故上诉人王开群请求确认与津辉公司之间存在劳动关系没有事实和法律依据，本院不予主张。上诉人王开群的上诉理由不能成立，原审判决正确 ...
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是必须明确高某的用人单位。”高某本身是农民工，本人无法提供与用人单位存在劳动关系的任何证据，经进行了大量的仲裁前准备工作，陈律师向杭州市西湖区劳动人事 书面劳动合同的情形下，应首先通过劳动争议仲裁程序确认用人单位与劳动者之间存在劳动关系，这是伤者最终能否获得工伤赔偿的基础事实。本案中的法律要点在于：被 ...
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合法权益受法律保护。原告同意支付被告2010年4月工资1108.4元，予以确认。原、被告之间已形成劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 二倍工资差额是符合法律规定，上诉人的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法予以维持。据此，依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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处干活。因此，原告与被告之间不存在劳动关系，请予以确认。被告辩称，被告在原告承包的工程工地上干活时受伤，是原告也认可的事实。原告将工程分包给不具备用工主体 也是第三人给发的，应该与原告无关。原告提交了如下证据，1、义马市劳动争议仲裁委员会义劳仲案字（2010）47号仲裁裁决书，2、建筑工程分包合同书， ...
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昨天，备受困扰的小李来到我中心（北京劳动争议咨询中心）咨询，他说：我在公司3个月，未签订劳动合同，现在不想干了，跟经理提出过辞职， 向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以向公司要求双倍工资。另一方面，既然存在实际的劳动关系，虽未签订书面劳动合同，但是事实劳动合同已经存在，劳动者要单方解除劳动关系也 ...
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人事争议仲裁委员会于2012年6月4日以该申请超过仲裁时效为由决定不予受理。2012年6月18 日原告诉至本院,要求确认原告自2001年至现在与被告 相关证据予以证实,本院查明的事实不能确认原告自2001年开始在被告处工作,故对原告要求确认自2001年开始与被告存在劳动关系的请求不予支持。 2005年 ...
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答辩人：B先生，男，汉族. 被答辩人B先生诉答辩人A加工厂劳动争议纠纷一案，答辩人依据事实和法律作出以下答辩意见： 1、答辩人愿意返还B先生10元 先生请求工资差额801.07元的诉求没有事实依据。 3、被答辩人因不胜任工作，主动提出辞职，答辩人系合法与其解除劳动关系，符合法律的规定，无须支付被答辩人 ...
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纠纷案在四川省成都市中级人民法院终审结案，法院二审维持了一审出租汽车公司与的哥之间不具有劳动关系的判决。 2006年3月29日，的哥胡某在营运中于成都城郊被 妻子与出租汽车公司对双方存在出租车承包经营合同关系的事实均无异议，争议的焦点是双方除存有承包关系外是否还具有劳动关系。 法院一审认为，胡某与公司 ...
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