、汽等闸门，各种设施、设备安全装置，消除隐患，确保企业及员工生命财产安全，遵守并严格执行消防制度，杜绝火灾发生。 20.参加环境卫生治理，防止粉尘、有害 。 四、积极学习，刻苦钻研，努力提高业务水平，提高职业技能水平，积极参加培训和考核。 五、遵守公司的各项劳动安全卫生规程，严格按岗位操作规程操作，对 ...
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结合，把员工的权、责、利有机结合，深化内部劳动、人事、分配制度改革，充分调动职工的积极性，提高全员劳动率。如辰州锑业长期以来就树立了“一个灵魂：创新，两个法宝：依靠科技、依靠管理”的企业理念，建立了一套“工作支持、生活关照、待遇落实、不断培训”的员工保障机制，拥有“高进高出、‘低进低出、 ...
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签订劳动合同，按本市有关规定参加企业职工基本养老保险。退休时，享受事业单位退休费待遇。3、实行产权制度改革的公立医疗机构，其员工在1999年1月1日( 实行全员人事代理制。即由各医疗卫生机构委托卫生人才交流中心进行人事管理、教育培训，由各医疗卫生机构、卫生人才交流中心和职工签订协议，明确三方责任及有关 ...
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，每年培训时间不少于7天。上述第2、3项所列人员实行持证上岗制度。未经培训、培训未取得合格证人员，不得上岗。取得上岗资格后，每年进行一次复训， 教育培训组织工作。要积极推进消防宣传“五进”(进社区、进学校、进企业、进农村、进文物古建筑)工作，根据不同季节、时期的特点，组织群众开展喜闻乐见、灵活多样、 ...
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，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》、《企业财务通则》、《金融保险企业财务制度》等法律、法规，并结合工商银行实际，制定本制度。 支付历年已列入营业外收入的久悬未取款、院校、职工子弟学校、技校、干部培训中心经费支出、对社会团体、民政部门的公益性、救济性捐赠支出（经省级政府批准或 ...
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实行规范运作。充分发挥董事会的作用，建立集体决策和可追溯个人责任的董事会议制度，提高管理和决策水平。董事会和经理层要减少交叉任职，董事长和总经理原则 和职工技能培训，推进粮食行业职业资格准入和持证上岗工作，提高职工的政治素质和业务素质。加强企业领导层建设，提高经营和决策水平。坚持以人为本，增强员工团队 ...
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以及检查、评定、考核等实现规范化管理，建立良好的生产、经营秩序，调动本企业全体员工的积极性，在保证质量的前提下，做到投入少、产出多，提高本企业全员 自觉贯彻执行标准具有很重要的作用。因此，工程建设企业在开展企业标准化工作中应当加强标准化的宣传和培训工作，建立本企业标准化的培训和考核制度，将标准化的培训 ...
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的大量的行政法规及部门规章。从招聘开始，面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个环节，都受到不同效力层次或不同区域范围的劳动 的法律责任。六、内部人员失控法律风险内部人员失控法律风险是指企业股东、管理人员或普通员工违反国家法律法规、公司风险监管制度或劳动合同及其他协议而造成企业 ...
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审查并出具法律意见。为建筑施工企业及工程项目部的管理人员和采购人员进行合同法理论和实务的培训等。（七）建筑施工企业及工程项目部的劳资管理法律服务1 。3、为公司修改劳动合同文本，提供劳动人事制度管理和员工手册编制修改法律服务（1）律师根据建筑施工企业实际用工状况修改劳动合同和各类内部项目经理承包协议 ...
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。五是推进内部控制体系建设同信息化建设的融合对接，在将制度和控制措施嵌入流程的基础上，结合企业信息化建设进程，将业务流程和控制措施逐步固化到信息系统 管理权限配置、岗位责任落实有机结合，建立内部控制体系的培训机制，做好上岗前培训和持续教育，确保每个岗位员工熟知本岗位权限和职责，并具备相应的专业胜任能力 ...
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