的，应再一次性补足实际缴费年限满5年。第十七条《暂行规定》施行前，企业改制、破产、歇业，其主体不再存在的，已按有关规定提取的退休人员医疗费，由 机构： (一)在职职工驻外地工作或进修学习，时间在6个月以上的，须凭所在用人单位证明，按市医保经办机构规定办理核准手续；(二)退休人员异地居住(安置)，须凭 ...
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由财政预算安排到单位，从单位预算中列支；其他事业单位从事业经费中列支；企业从职工福利费中列支；社会团体从社团经费中列支；民办非企业单位从民办非企业单位的 可以通过大额医疗保险、补充医疗保险、商业保险和社会救助等途径解决。第三十条异地安置的退休参保人员，由本人提出申请，所在单位或个人于每年1月统一到医保 ...
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免费职业培训补贴按照原渠道列支。由市劳动保障局负责。 (七)对现有借支下岗职工生活费企业，在企业改制、资产变现中回收借支的费用1000万元，由财政和深化企业改革 领取、两次无正当理由不参加再就业培训或两次无正当理由不服从再就业安置的，扣发或停发基本生活费。 第八条 市再就业领导小组办公室会同有关部门， ...
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占比重原则上不低于50％；对已经实行实现利润与业务量(实物量)复合指标挂钩的企业，其实现利润等价值量指标所占比重原则上不低于60％，并要逐步 的所有增资，均应由效益工资列支。(三)中央企业根据《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改[2002]859号)，利用“三类资产 ...
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兼并企业人员分流问题。应首先由兼并企业安置被兼并企业职工，被兼并企业中的富余职工也要实行下岗分流，下岗职工进入兼并企业职工再就业服务中心。被兼并企业的 户企业集团母子公司的兼并列为重点，均可享受有关兼并政策。６．关于兼并与企业改制问题。规范兼并与鼓励兼并并举，并在实施兼并中贯彻“三改一加强”原则。兼并 ...
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国办发[2003]28号）规定，为依法规范出资人、企业和职工的收入分配关系，建立健全国资委监管企业（以下简称中央企业）收入分配调控机制，促进国有资本保值增值 的所有增资，均应由效益工资列支。（三）中央企业根据《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]859号） ...
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改制股份制企业发起人协议书为将__________________企业改制为__________________公司，明确发起人的权利义务，A、B、C、D……等_________名发起人（_________名法人、_________名自然人）经充分协商，一致达成协议 ...
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实行股权或期权奖励。经有关部门认定，重点企业优先享受国家关于主辅分离、辅业改制和安置富余人员的优惠政策。省属重点企业分离辅业所需费用，经省财政厅会同国资委 建立职工培训、考核、使用和待遇相联系的内部激励机制，促进职工提升技能、岗位成才。重点企业发生的职工教育经费支出占当年计税工资总额2.5%以内的，可 ...
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。不论采取哪种形式，都必须解决好被兼并方的债务和职工安置问题。(二)股份合作制。对于规模较小，盈利水平较低的企业，可实行股份合作制。股份合作制企业的股份 、场地，拍卖或开发房地产，筹集资金在市郊择地建厂，使企业重获生机。企业进行易地改造，必须把改制、改组、改造结合在一起，建立新机制，更新没有市场的旧 ...
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，制定相应的军人家属就业计划，明确目标，加大工作力度，把军人家属的就业安置落到实处。 二、认真做好协调和服务工作各地要加强与当地驻军、武警部队的 四、严格执行政策要进一步贯彻落实《中共四川省委、四川省人民政府关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(川委发[1998]24号)中关于非 ...
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