的通知》(鲁政字〔2007〕112号)精神，结合我市实际，现发布我市地方企业2007年度工资指导线，并就有关问题通知如下:一、工资增长的范围我市所属的 方案，签订工资集体协议。无工会组织的企业，增资方案须经职工代表大会通过。(四)劳动保障行政部门要切实转变职能，搞好企业工资分配的指导、服务和监督检查。 ...
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保障部门牵头并会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论基础上，制订具体清欠计划，并定期对企业落实清欠计划的情况进行监督检查。对停产 等部门重点督办，妥善解决；对长期无法解决的拖欠工程款案件，要指导建设施工企业通过司法程序解决。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同 ...
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等办法筹集资金，转入所设立的工资预留户，逐步解决历史拖欠。企业工会或职工代表大会应监督企业设立工资预留户并监督工资预留户资金使用情况。各级劳动保障、国资 使用工资预留户落实清欠情况进行监督检查。3.对具备改制重组条件的国有、集体企业，要加大改制重组力度，尽快解决历史拖欠。劳动保障部门要会同国资委等部门 ...
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债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算;企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的， 及有关部门要把这项工作作为当前一项重要任务摆上议事日程，加强对解决企业工资拖欠问题的领导，实行目标责任制，层层分解目标责任。实行“一把手”负责制，明确 ...
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）明确工作职责，建立协作机制各级政府要领导有关部门各司其职，密切配合，形成推进企业解决工资拖欠问题的合力，形成齐抓共管的工作局面。劳动保障部门要牵头做好解决企业 办法和措施予以分类处理。1．对当前生产经营已经正常的企业，督促其在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论基础上，制订具体清欠计划，并定期对企业 ...
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采取不同办法和措施予以分类处理。(一)当前生产经营状况已经正常的企业，督促企业在与工会协商或经职工代表大会讨论的基础上，制订具体清欠计划，并定期对 加强组织和协调，认真落实有关措施，切实把这项工作抓紧抓好。自治区成立解决企业拖欠工资工作协调领导小组(名单附后)，领导小组办公室设在自治区劳动和社会保障厅 ...
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劳动保障部门要会同有关部门督促其在与本企业工会协商或经职工代表大会讨论基础上，制定具体清欠计划，并定期对企业落实清欠计划情况进行监督检查。对停产 依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定予以处罚。监察部门对有关职能部门履行解决企业工资拖欠问题的职责情况进行监督检查，促进和保证各项工作和政策措施的落实 ...
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改制的主要形式为股份合作制和有限责任公司。 四、改制程序(一)企业制定改制方案，提交职工代表大会讨论通过，并报企业上级主管部门同意。(二)按隶属关系， 享受税收优惠政策。(二)改制前减免返还税金形成资产的处置1．国家对福利企业历年减免返还税金及由此形成的净资产，设置“国家扶持资金”科目单独反映。为便于 ...
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和现金流量表等财务报表的填报符合国家有关规定，能够真实、客观、准确地反映企业经营状况；年度会计报表通过注册会计师审计。(十九)精简职能部门，减少管理层次 人民共和国工会法》等法律、法规的要求，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，建立健全厂务公开和民主评议企业领导人员的制度，发挥工会和 ...
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业务支出)，依照国家规定缴纳个人收入调节税。第三十三条承租人的个人收入可不计入企业工资总额。承租人的个人收入用于支付担保人和有特殊贡献人员的报报酬或奖金， 租赁程序办理。第八章 附 则第四十条集体企业租赁可参照本办法执行。集体企业出租权属于企业职工大会或职工代表大会，但须经主管局(总公司)、区、县经委 ...
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