《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，我们要把推进党政领导干部选拔任用制度改革作为重点，把解决干部能上能下问题作为改革的着力点和突破口，着重推行民主推荐 教育，继续开展公务员考核评比活动，对考核末位的公务员实行黄牌警告，对不称职的不予晋升工资或调离公务员岗位。三是深化事业单位人事制度改革。根据中组部 ...
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法制宣传教育和依法治市工作，进一步提高全市人民法律意识和法律素质；进一步增强公务员社会主义法治理念，公正司法，严格执法，依法行政；进一步增强各级政府和社会组织 、法律知识年度考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。要加强公务员法制宣传教育，着力提高依法行政 ...
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干部严格执法、公正执法、文明执法。建立和完善依法行政考核制度，把依法行政情况纳入商务部门公务员年度考核工作中。 5、以“法治宁夏”建设为契机，开展与 普法依法治理领导小组办公室“机构、编制、人员、经费”四落实。落实普法经费保障制度，将普法经费列入财政预算，保证普法经费的足额到位。 18、建立学法用法 ...
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提高各级建设主管部门领导干部依法决策和管理经济、社会事务的能力；进一步增强公务员队伍的社会主义法治理念，提高依法行政的能力和水平，确保国家法律的正确实施 规范化，继续坚持和完善党委（党组）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度、法律顾问制度和重大决策前的法律咨询审核 ...
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点为：执法主体明确；执法依据公开；执法程序规范；执法责任制落实；执法评议、考核制度完善；执法监督机制健全等内容。 指标五：纠纷解决机制健全，社会和谐稳定的 现代法治文化的形成、确立和发展产生良好的示范作用。该指标的具体考核点为：公务员的法治状况和社会法治氛围。社会法治氛围的形成有赖于社会普法、法治宣传 ...
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要带头学法守法用法，不断提高依法决策、依法行政的意识和能力；要进一步加强公务员法制宣传教育，强化依法履职意识，不断提高运用法律解决问题的能力，保障 建设。建立健全国有大中型企业经营管理人员学法用法培训考核制度，把诚信守法、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。市属国有企业及其重要子公司 ...
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有很大幅度增长，信用中介服务机构的规模和素质同步提高。--信用培训全面普及。公务员信用培训覆盖率达到60%以上，规模以上企业高管信用培训覆盖率达到50%以上。--信用 ，实施动态跟踪和管理，及时研究完善对策。建立健全信用建设工作的督查和考核制度，明确各部门在公共征信数据平台建设、运行维护和日常管理中的 ...
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有很大幅度增长，信用中介服务机构的规模和素质同步提高。--信用培训全面普及。公务员信用培训覆盖率达到60%以上，规模以上企业高管信用培训覆盖率达到50%以上。--信用 ，实施动态跟踪和管理，及时研究完善对策。建立健全信用建设工作的督查和考核制度，明确各部门在公共征信数据平台建设、运行维护和日常管理中的 ...
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腐败之所以会演变成现今中国一个严重的社会问题，在很大程度上应当归咎于现有的公法制度对于不同类型行为规范的混杂与单一化处理模式。 [6] 问责责任的类型化缺失，而在 政绩的标准，也是对政府及公务员问责后复出的依据。而现有的政府考核制度是一种粗线条的制度安排，侧重定性的评估，考核中的随意性、主观色彩比较浓 ...
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，做到学有所用，学以致用。 六用纪律约束人心。没有规矩不成方圆，没有规范健全的纪律、制度就不会有管理严格、工作高效的法院。用纪律约束人心就用组织纪律、 的后腿。因此，突破公务员考核的传统模式，建立健全具有法官职业特点的考评体系，是法院队伍建设的必然要求和大势所趋，也是法院管理制度改革的重要组成部分。 ...
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