终止、解除劳动合同证明书，但我得病2012年6月19日住院治疗，合同的截止日期是2012年12月31日，签这个证明书是2014年签的；我的工作年限是33年（以买断工龄 负伤医疗期规定》我的医疗期是24个月。我想问的是公司和我解除劳动合同，是不是属于违法行为？我能不能得到相应的经济补偿，补偿应该怎么算？...
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合同内容我们既看不到，也不了解内容，更谈不上提出自己的要求了。对此，我实在伤心欲绝，只想与公司解除劳动合同，并维护自己的合法权益，请律师，我该怎么办？...
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我想在现在的新公司上保险，问题是原来的公司没有和我解除劳动合同，并且现在的公司实际是不存在了，但在工商局并没有注销，我现在找不到人，办理不了解除劳动合同。我该怎么办？...
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了多年了，但现在年岁已大，工作能力跟不上岗位要求，公司没有其他合适他的岗位，于是决定与其解除劳动合同，我们的劳动合同是一年一签，他将在9月14日合同到期，单位在月初与其交流，通知其单位将在月末与其解除劳动合同，但其要求单位补偿其补偿金。我单位是否应给予其补偿金。其月薪资标准为1050元。...
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我于2008年进入一家公司工作，劳动合同为每年一签，2014年的劳动合同已经签订。期间，我的月工资高于当地政府公布的平均工资的3倍，但是今年我才 基数是按照全省平均工资的100%缴纳的。现我想提出解除，可否向公司提出经济补偿？未足额缴纳社会保险算不算《劳动合同法》中的“未依法缴纳社会保险”？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2472694.html -了解详情
，你好！在试用期内公司未按薪酬承诺支付工资，我要求解除劳动合同，劳动合同内写明试用期3个月，工资发全部工资的8成，但公司说上1月不是按8成工资发，而是全部。现在 我离职公司要克扣我上月的工资两成。请问律师:1，公司未按承诺的薪酬支付我该怎么办！ 2，现在公司要克扣本人去签协议， ...
//www.110.com/ask/question-2427879.html -了解详情
+浮动工资（绩效工资），由于去年没有完成销售任务，也不同意公司调整岗位的决定，于是协商解除劳动合同，公司主张按照我的基本工资给予9个月的经济补偿，请问公司 为由不支付浮动工资那部分是否合法。 我咨询过劳动仲裁，他们说不低于最低工资标准的情况下，公司有分配工资的自主权，也就是说上述的赔偿方式是合理的是吗 ...
//www.110.com/ask/question-2406784.html -了解详情
我是一名公司职员，因为家事变故，需要在近期离职。离职申请已经提交，不过是电子版的。公司说要按规定一个月之后才能解除劳动合同，在这期间可以给我按请假处理，当然不付工资。请问，若在此期间寻找到其他工作，试用期是否会有冲突。如果需要离职，怎样才能解除劳动合同？新人期待解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2224358.html -了解详情
你好！我想问1下，我因工作中出现过失现在公司要跟我解除劳动合同，但年终奖 ，解除劳动合同补偿金也不给请问我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2205924.html -了解详情
你好！我想问1下，我因工作中出现过失现在公司要跟我解除劳动合同，但年终奖 ，解除劳动合同补偿金也不给请问我该怎么办...
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