应据理力争 劳动者发生工伤后，单位惧怕承担相应的责任，以不符合《劳动合同法》的形式强制停工并随之解除了与员工的劳动合同，构成违法解除。劳动者委托律师提起 2010年3月31日双倍工资合计4752元； 二、被申请人违法解除与申请人的劳动关系，提前一个月通知申请人，但2013年12月和2014年1月工资均 ...
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被告应承担原某某水泥厂、原某某水泥有限责任公司的责任，原、被告之间的劳动关系应从1977年5月起算。劳动合同法规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 补偿4800元，本院认为，股权转让协议书系原某某水泥有限责任公司股东与投资人骆某某、王某某签订，是双方对于股权转让后解除劳动关系的职工在支付经济补偿的 ...
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年6月20日，原、被告签订了终止、解除劳动合同协议书，协议约定：原告同意与被告解除劳动关系，按照规定原告领取一次性安置费（经济补偿金）自谋职业 争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告承担原告六级工伤待遇，保留与原告的劳动关系，按月发给原告伤残津贴1323.60元，按照规定为原告缴纳各项社会保险。2010年 ...
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由新的股东承担（由改制 后企业承担），企业实行资金合作和劳动合作相结合，按劳动分配和按股分 红相结合。青溪酒厂净资产转入收人，纳人镇远县政府国有 责任。二、原审法院裁判要旨山西省髙级法院经审理认为：华融公司、信达公司与水泥厂的债权转让 协议合法有效，水泥厂、锅炉厂、啤酒厂对上述债权、债权转让担保均无异 ...
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。 庭审中法院依法追加了张某为本案第三人。 本案的焦点是第三人张某与爱立新公司形成事实上的劳动关系。 原告认为，张某不是爱立新公司职工，双方 案例分析 劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的有关权利义务关系的协议，包括根据劳动双方签订的书面合同确立的劳动关系，也包括形式上不规范，但已形成的 ...
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的行为。①1994年4月上海建筑材料股份有限公司向珠海经济特区恒通置业股份有限公司协议转让上海棱光实业股份有限公司1200万股（占其总股本35%），②从而揭开了协议 公司理论认为公司是一个合同关系的网络，公司是这一系列合同的联结点。在这一系列合同中，既包括股东之间的投资契约，还包括公司与职工的劳动契约 ...
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机构河南省商城大厦有限责任公司商城大酒店工作，一直未与原告签订书面劳动合同，且未缴纳社会保险。2010年7月份被告无故解除与原告的劳动关系，拒不支付经济补偿金 的证据有：1、承包协议四份（复印件）；2、任免文件二份；3、河南省商城大厦有限责任公司员工管理的文件及办法、临时工登记表、协议书和河南省商城 ...
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个月）；解除原告与被告的劳动关系，支付经济补偿金9000（1000×9年）；被告将原告的档案移至新乡市失业保险管理中心。被告弘泰房地产公司、罗氏投资公司 ；2、2000年元月至2001年员工出勤表1份；3、2000年、2001年五金厂职工工资表2份，以证明原、被告之间不存在劳动关系。经庭审质证，二被告 ...
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协盛公司被工程出包方扣款赔偿。2009年11月12日，被告协盛公司解除与原告叶孝胜的劳动关系，并按2个月零20天结算工资给原告。原告叶孝胜在工作 原告叶孝胜与被告协盛公司之间形成了事实劳动关系，协盛公司应当按时足额支付工资。协盛公司对劳动者负有管理之责，且保管员工工资发放的相关材料，在协盛公司未进一步 ...
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的生活费17200元（43个月×400元）。4.解除与被告的劳动关系，支付经济补偿金17600元（22年×800元/年）。5.返还集资款利息。2008年12月22 ，对此不作审理。因张XX已于2005年5月3日与洛阳新建水泥公司解除了劳动关系，故张XX关于应当支付经济补偿金等主张，依据不足，本院不予 ...
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