获赔11万元 新快报讯 （记者 黄琼 通讯员 张贯）在单位连续工作13年，已经符合签订无固定期限劳动合同的条件，可工人胡某却等到了一份《终止劳动合同 中院审理认为，胡某在该公司连续工作13年，符合签订无固定期限劳动合同的条件。而本案中，双方劳动合同期满后，该公司没有与劳动者协商或者征询劳动者是否同意 ...
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份；补充协议一份；劳动合同一份；证明双方合同关系成立，是受法律保护的。二、2011年7月1日荥阳市公证处的公证书一份；证明袁红鑫没有按合同约定完成 符合当地的实际情况，对该证据的真实性本院予以认定；对原告提供的证据四是原告与绿城公司签订的工程承包协议，对该证据的真实性本院予以认定；对原告提供的证据五因 ...
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不得直接以江中徐州分公司的名义签订劳动合同，以免造成江中徐州分公司职工编制膨胀，同时应接受项目部领导和管理。项目责任人负责按公司或分公司及项目要求组建项目部，建立 ，市建设局负责拨付工程款，对拖欠的工人工资和材料款，做到逐笔落实逐笔发放。四、对已完工程造价由江中集团抓紧与审计单位核对，对进场钢筋和已 ...
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内容、劳务报酬标准及支付等均由双方约定并履行。张某与该庆典礼仪服务公司之间没有订立劳动合同，也没有就员工聘用做过任何约定。因此，不能仅根据该公司 事实劳动关系认定的情形 1、没有书面合同形式，以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系。 2、应签订而未签订劳动合同的也形成上述劳动关系，即用人单位招用 ...
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当事人：是指发包人和(或)承包人。 1.1.2.2发包人：是指与承包人签订合同协议书的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。 1.1.2.3承包人：是 如下：。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：。 项目经理未经批准，擅自离开 ...
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去体检，因体检结果为乙肝“小三阳”，某公司拒绝与高某签订劳动合同。双方为此引发劳动争议。法院最终判决北京某公司向高某书面赔礼道歉；赔偿高某经济损失17572 理由，侵害劳动者合法权益。 （四）用人单位在与劳动者解除劳动合同时，在解除劳动合同通知书中只引用法律依据，但没有列明解除的事实依据。在案件审理时 ...
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安全卫生,保险福利等事项,签订劳动合同。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业由职工推举的代表与企业签订。另外《工会法》第18 条 目前我国已进入就业高峰期,劳动者在就业中处于非常不利的地位。压低、随意拖欠工人工资的事件时有发生。每年年末报纸上农民工为讨要工资上访,甚至跳楼的大量报道可以 ...
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，被告又从外招进大量工人。原告认为被告单位在金融危机冲击下，因企业经济效益不好降低工资成本转嫁风险单方终止与原告签订合法有效劳动合同是一种严重违约违法行为， 争议仲裁申请书一份，证明2008年10月31日被告公司并未与高晓飞解除劳动合同关系，只是让其回家待岗，当时公司通知的是歇班离厂、回家待岗，并未与 ...
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员工之间存在一种劳务关系，而是与被上诉人之间存在事实劳动关系。其次，上诉人从2001年到焦信证券公司工作后，就一直要求签订劳动合同。并多次到劳动局，焦作广播电台 。2、一审程序违法。（1）一审对于上诉人在一审提出的35500元诉讼请求就没有审理。程序违法。（2）上诉人张永周于2010年1月12日向一审 ...
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，一、一审诉讼主体错误，属于程序违法。1、本案签订塔吊合同的主体是刘海全和崔广正，作为上诉人并没有与刘海全建立合同关系，上诉人对崔广正的行为不予认可，崔 关系，而康先召是必须到庭参加诉讼的当事人而没有到庭，茶映虎与康先召的公司之间存在劳动合同关系，虽然法庭在审理中没有查到营业执照，但不能否认康先召没有 ...
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