在这家单位工作七个多月了，期间受到同事的威胁，然后辞职，但是公司以人员不足，不能交接工作为由不允许走，而且不发工资。我是仓库管理员，经理说如果我走了，就说仓库少东西 没有了。他们非得等着公司招到人我才能走，自上一个员工走了至今四个月了还没有招到，难道我就得老死在这里么？ 来此寻求帮助，希望能给予帮助。...
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我在一个公司做前台，做了十五天，当时说七天有个考核，考核过后办理入职，由于部门经理很忙一直拖到十几天的时候才给考试，考核过了我拿到的入职申请表，拿到入职表后工作很忙，等有时间的时候又找不到领导签字，现在公司以没有入职为由不发工资，我该怎么办？是不是可以申请劳动仲裁？如果申请仲裁我该起诉谁？...
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我因怀孕了不能继续上班，没有安公司规定提前一个月交辞职报告，所以公司不发当月工资及1000块钱押金，我该怎么办？能要回工资和押金吗？...
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我6月11日开始在私人公司上班，目前是试用期，没签合同，就填了简历表，做了两个星期，但发现老板有问题，我觉得在这里做下去是没有任何意义的，对自己也会有伤害，但工资是第二个月月底才会发，而且老板说员工自己辞职是不发工资的，这样合法吗？...
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于2012年11月份进入一公司，公司并未与我签订劳动合同。试用期过后老板又找借口延缓转正时间，最终未果。转正也并没有给我买保险。我2013年2月分提成离职 不做移交。离职等手续我都搞好，无人接交。我就把清单打好，并把重要的东西交予老板就走了。到发工资日老板拖欠工资，并做行政处分大过，扣工资，我应当如何 ...
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一次签的2010年4月14至2011年4月14日,至今没有与我再签,但我一直与公司保持劳动关系,公司也正常给我发工资买保险.现在我打算辞职(口头向上级提出了,书面上交过,因上级挽留,又收回了辞职申请),请问这情况我能因公司没有与签劳动合同的原因提出离职及拿到双倍工资赔偿吗?我原来的 ...
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我在一家小的公司，工作了一个月，因为我的工作是程序员，一开始想学习一下以便老板让做什么东西，我会找到代码的位置，就考到了我电脑上，（工作没有签任何劳动合同文件什么的，不知道所以就考到了我的电脑上）后来不干了，老板发现后说是盗窃，泄露公司机密，不发工资这样算是泄露公司机密吗...
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故本人又工作一个月 于12月离司， 因每个月都扣押半月的工资，所以 15日为公司规定的发工资日期，本人于12月17日晚21.16才收到该司打到卡里的工资， 可是却与应得工资相差甚远 去电咨询 说扣除了我培训费用1000元， 请问此情况 怎么解决...
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公司因为没订单，基本每个月放假几天，但是发工资时给我们按事假扣除了，想问下违法吗？我们合同签订了，但是没有给我们，这次我们问他要，给了一份没有盖章的合同，这样算签订了合同了吗？可以按照法律规定未签订合同要求支付双倍工资么？工资是月固定工资。放假按事假给我们扣除了。...
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本公司结算工资从1号到30号，我做到30到后，因家里有事请假3天，之后没有去上班，请问我上月工资公司会发不？...
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