奖，因为祁甲并未工作满1年，也未到年底考核时间，所以发放2个月工资没有事实与法律依据。2009年8月1日至2009年8月31日的工资已经于2009 了大量资料。我只是汇力阀通公司的行政人事主管，上边还有行政人事经理和总经理，我只负责招聘员工，并无权代表公司与员工签订劳动合同，更无权与自己签订劳动合同。 ...
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，连续旷工5天的事实。依照闫春荣已签名阅知我司制订的规章制度，《员工考勤管理制度》第九条第(二)项：((1、上班时间缺勤30分钟以上者，按当天 占为已有，尔后采取隐瞒足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至2009年8月的双倍工资差额62700元 ...
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的店铺，但原告在2009年5月20日至25日期间，并没有接到被告要求供鸡蛋的电话或书面通知。5月25日被告员工衡火箭致伤原告工作人员司维至合同期满前， 并已解除了合同。对于上述理由，本院审查认为：双方所签合同中并未约定收货方王正负有通知供货义务，而是约定硒山公司应根据每批次所需品种、规格、数量经确认后 ...
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约定：合同的解除是合同期内一方违约，导致合同目的无法实现，守约方可以书面形式通知对方解除协议。但万博公司在没有任何理由的情况下，于2010年4月致函邵大钊 、转让出借等任何形式给第三方使用；11、甲方有权对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反 ...
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约定：合同的解除是合同期内一方违约，导致合同目的无法实现，守约方可以书面形式通知对方解除协议。但万博公司在没有任何理由的情况下，于2010年4月8日致函张 、转让出借等任何形式给第三方使用；11、甲方有权对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反 ...
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导致本合同目的无法实现，守约方可以书面形式通知对方解除合同。但万博公司在没有任何理由的情况下，于2010年4月8日致函唐磊，通知解除联营合同书，并不再 转租、转让出借等任何形式给第三方使用；11、甲方有权对乙方员工进行必要的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反 ...
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渠道维护自己得权益。我也已经问过劳动检查部门，他们说我和保险公司签的是委托代理人合同，不算是劳动合同，所以他们也不管这个事情，如果有争议叫我直接去申请 减轻了公司负担，但同时损害了员工的利益。由于你跟公司虽然签订的是代理合同，但却没有从事代理工作，而是从事签单工作--保险内勤，实质上应属劳动合同关系。 ...
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行为合法有效。2010年11月23日，我公司和原告签了一份《专柜经营合同》（附件：协议书一份），协议书约定：我公司授权原告使用开元百货五楼三年， 2）有异议，认为原告承包的是整个五楼，不存在调整卖场的场所问题；原告没有私自招商；管理费只要原告交给被告58.33万元就行，不可能经营一个月就交给被告这么多 ...
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杜墨基，男，1974年2月26日出生，汉族，北京农村商业银行股份有限公司卢沟桥支行员工，住址（略）。委托代理人缪金献，男，1975年6月13日出生，汉族 元及利息尚在诉讼中，债权债务并没有确认。同时根据恒鑫公司与盛世公司的担保合同可知，盛世公司担保的债务是抵押贷款合同所确定的1427万元。二、恒鑫公司 ...
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，当天晚上港龙公司的员工被迫在宾馆居住，之后李水琼又将租赁房屋内的彩电搬走；三、李水琼要求港龙公司支付家具费及装修费，没有法律依据，租赁协议 规定：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”。由于2010年6月 ...
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