我们公司一直不缴纳养老金，结果公司离职的几个人给公司打官司，公司也多多少少赔了点钱。 老板心眼多，强迫我们签订劳动合同，一签就是三年，还有一页就是说自愿放弃缴纳养老金，在公司干的人没有办法，都签了。合同规定公司和个人一人一份，但是问他要，他说 ...
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，应该是2018年3月到期】，员工的工作由新公司承接，工作没有变化，但是新公司重新与员工签订劳动合同，合同期限是三年，请问合理吗？应该怎样签？员工 2005年，与原公司第一次签订合同的时间是2008年，2008年以前的工龄原公司没有给补签【员工参加工作以来工作岗位从来没有变化过】，请问我们怎样维权，该 ...
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，也就是自2012年8月到2014年8月这两年期间，公司既没有和我签订劳动合同也没有给我缴纳社保。我现在要求CEO履行之前答应的口头协议，但他 发放工资没有工资条，之前的工资收据也没有，2014年5月份开始公司每月发放的工资打到我们银行卡上的，还有直到独资公司2014年7月份正式成立请了财务8月份开始 ...
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工资，我们工作了快一年了，公司也没有刚跟我们签订劳动合同，更没有缴纳保险。因为公司近期效益不好，我和几个同事就辞职了，老板给我们开具了工资条，把欠的工资 律师的朋友，说是真的要赖账，到时候真的落案了，要一年以后才会有结果。其实我们关于这方面的事情什么都不懂，只是听好多人说，现在基本上也就我一个人想告他 ...
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销售公司时就口头上跟我说了发放工资的方法，也没签订劳动合同，他发放工资的方案是：1600（底薪）+提成《10000提1%，15000-20000提2%，20000- 这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们买保险，说6月才办下来...
//www.110.com/ask/question-1604238.html -了解详情
销售公司时就口头上跟我说了发放工资的方法，也没签订劳动合同，他发放工资的方案是：1600（底薪）+提成《10000提1%，15000-20000提2%，20000- 这没公布的方案来发放，请问我可以向劳动局申请其公司可以像以前那个发放工资方式补偿给我们吗？ 注：公司没有给我们买保险，说6月才办下来...
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我和公司有签劳动合同，总共有签订两次合同，2010年签的合同公司没有给我们，2011年11月到2013年10月合同公司于2013年1月23日 证上岗 ，2011年7月我才持证上岗，本人是做电工行业的，不定时工作制，公司不同意打考勤，月薪3000元包括生活费，含加班费，随叫随到。 2011年8月12日 ...
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的举动是不是在“开除”我？2.由于企业提供不出我在数年前已签订但从未给部分职工的《劳动合同》（职工持有的那份），所以我拒绝在解除终止《劳动合同 ？如果企业提供不出，我可否依照企业没有给我们签《合同》为由要求企业承担所付的责任？3.职工因被企业单方解除终止《劳动合同》或者开除的话，职工需要写“辞职报告” ...
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本人在2011.3底和总公司签订了一份一年的劳动合同，但是在我们不清楚的情况下，公司就把我们的合同又转到了另一个公司，是2011.8月份开始签的，现在公司要 签的合同是不算我们的工龄的吗？？还有2次都没有提前1个月给我们书面通知要开除！！我们现在很纠结，不知道应该怎么样去和公司算这个赔偿！！急！！！！...
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的错误，结果就被 辞退了，当然，我进酒店上班以来，酒店就未给我们公示过规章制度或劳动纪律，我也不知道酒店 方开除我是否合理？ 在这期间，酒店未 给予报销？ 2.由于2011年2月以后就没有和我签订劳动合同了，我能否得到双倍补偿？ 3.由于没有给买保险，现在能否要求给我补买保险？ 4.还能否要求补偿金 ...
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